公司员工受了工伤，一开始呢，单位得在 30 天内去申请工伤认定。要是单位没按时申请，那工伤的员工或者他的亲属、工会组织，在 1 年之内可以去申请。等工伤认定完了，等伤好了、病情稳定了，就去做劳动能力鉴定。鉴定结果出来后，按照鉴定的等级来算赔偿金。单位得按照工伤保险待遇的项目和标准给钱。要是单位没给员工交工伤保险，那所有的费用都得由单位自己出啦。

一般来说，按照规定和法律程序，初审案件的审理期限得严格控制在六个月以内。要是启动复审流程，还能再延长六个月，这样能有足够的时间去审议。而二审环节呢，审查截止日期是三个月之内，并且不能再进行上诉请求啦。这都是为了让司法程序能够有序进行，保障各方的合法权益呢。

刑事案件的上诉期跟案件判决类型有关哦。要是刑事判决呢，上诉期限是十天，得从接到判决书的第二天开始算；要是刑事裁定呢，上诉期限就是五天啦，也是从接到裁定书的第二天起算。这就是不同判决类型对应的上诉期规定呀。

在有前科的情况下，盗窃案立案标准跟没前科时差不多。通常呢，盗窃公私财物价值达到一千元到三千元以上，就会被立案追查。不过要是有多次偷、进别人家里偷、带着凶器偷、在公共场所偷等情况，不管偷的财物价值多少，都得立案追查。对于有前科的人，在量刑的时候，可能会把这前科当作加重处罚的一个因素来考虑。

劳动法对于病假的规定中，明确医疗期和员工的工龄有关，最长是二十四个月，如果员工在单位工龄十年以下，医疗期在六个月以下。在单位工龄二十年以上的，才能享受二十四个月的医疗期。如果病假医疗期结束，员工依然不能工作，双方解除合同。