[律师回复] 解析：在司法程序中，犯罪嫌疑人被公安机关实施刑事拘留之后，并不必然就会面临着法律的制裁，即被判处刑罚。这是因为，根据中华人民共和国刑法及相关司法解释规定，当犯罪嫌疑人经公安机关侦查，获取了充足的、无可争议的罪证之后，公安机关便将会其移送至检察机关，由检察机关依法向人民法院提起公诉。若最终法院判定犯罪嫌疑人确实存在犯罪行为，并需要承担相应的刑事责任时，那么犯罪嫌疑人将不可避免地被判处刑罚；然而，如果经过调查，无法证实犯罪嫌疑人存在犯罪行为，或者存在法定的免于追究刑事责任的情况，那么犯罪嫌疑人便无需承担任何刑事责任，也不会被判处刑罚。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：倘若公司在其offer中约定提供13薪福利却未提及具体的维权途径，可采取以下几种解决方案供您参考：首先，向所在地的劳动行政管理部门进行理性申诉及举报，请求该部门对公司予以严格约束，催促其于规定时限范围之内履行按期支付劳动者薪酬的义务；其次，劳动者还可以向企业内部的调解委员会提交申请，通过调解来寻求问题的妥善解决；如若上述两种办法未能奏效，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以法律手段维护自身合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 你好，我是律师，有什么需要帮助

[律师回复] 您好，现在已经停办独生子女证了。

[律师回复] 你好 建议先将辱骂你的证据保存下来 然后向法院起诉 以维护你的名誉权