甘肃加盟合同违约调解律师
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甘肃加盟合同违约调解推荐文章
2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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2024-05-30
新加坡移民条件的内容是怎么样的?
新加坡长期推行自由经济体系,欢迎世界各地的企业家和专业人才来新加坡定居,新加坡移民的条件概括大概有以下五种:1、投资移民。2、技术移民。3、结婚移民。4、特殊移民。5、自雇移民。
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2024-05-30
房产证加名字费用是多少
有房无贷:手续费为80元工本费、25元地籍图费、5元贴花费。有房有贷:手续费为80元工本费、25元地籍图费、5元贴花费。没有结婚在房产证上加名字,需要交如下费用:1、每平方米2.5元交易费。2、不满5年,5.5%的营业税加1%个调税,满5年则不需要。3、万分之5的印花税。4、4本合同,每本约5元。
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2024-05-30
调整工龄工资通知模版
为体现职工劳动贡献和年功差别,更好地发挥工龄工资的激励作用,经公司领导商议决定,自2012年7月1日起调整工龄工资计发办法和标准,现将有关事宜通知如下:1、调整工龄工资计发办法。工龄工资计发办法调整为按连续工龄分段、分标准的计发办法。2、调整工龄工资标准。
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2024-05-23
宽带合同违约金一般多少?
宽带合同违约金一般由合同双方当事人进行约定,但是双方约定的违约金不得超过宽度合同标的的百分之三十。此外,如果宽度合同当事人未就违约金的数额进行约定的,则以违约行为造成的实际损失来支付违约金。
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2024-04-10
合同违约
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甘肃加盟合同违约调解问答推荐
抚顺去哪处理违章
[律师回复] 解析:关于查询交通违法行为的程序:首先,您应当顺畅地抵达所在地的机动车管理处,以获取交通违法行为的详细信息。其次,对于已经发生的交通违法行为是否涉及扣除驾照分数的情况,您也有相应的解决方法。你可以选择第二种方式,就是去车辆所属的管辖机动车管理所或者交警大队进行处理。关于具体的办事流程,就是带着你自己的驾驶证以及相关的有效证件,如车辆行驶证、身份证、驾驶证等,亲自到场,然后去交警大队的违章处理窗口办理手续。在这个过程中,工作人员会为你开具处罚单据,这通常就意味着你需要再次去附近的银行网点缴纳罚款。法律依据:《道路交通安全法》第一百零八条当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款,当事人无异议的,可以当场予以收缴罚款。罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据;不出具财政部门统一制发的罚款收据的,当事人有权拒绝缴纳罚款。
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故意砍断水管违法吗
[律师回复] 解析:刻意致断水管道无疑是一种违法行为。这种行径极有可能被认定为蓄意损毁他人物品。若此举所导致的损害程度相对较小且情节并不沉重,那么便可能被归类为一般的违法行为,从而面临相应的治安管理处罚。然而,倘若此类行为带来了严重的损失或导致了其他严重的情节,就有可能构成故意破坏公共或私人财产的犯罪,这样的话,责任人将承担起相应的刑事责任。法律依据:《治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
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春节加班三倍工资怎么算
[律师回复] 解析:春节期间支付三倍薪资的正确计算方法是将每日与当月的实际薪水相除,然后再乘以三个工作日;如此方能精确计算出加班所应获得的薪酬总额。若涉及到休息日的加班情形,则需依照双倍标准进行计算。因此,针对每种不同情况都应采用相应合法的计算方式。法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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单位不和我签订劳动合同违法吗
[律师回复] 解析:若雇主未能与员工签署有效的劳动合同,这将构成违反相关法规;在这种情况下,作为雇员的您有权向当地的劳动监察大队提出申诉或采取劳动仲裁措施。假如公司无视此类合规问题并未提供劳动合同,当地的劳动行政部门将有义务对其进行严肃教育并责令改正。如果由于上述原因给您本人带来了任何实质性的损失或损害,那么相应的赔偿责任亦应由该公司来承担。必须强调的是,合法有效的劳动合同应当根据法律规定予以制定,同时合同文本需由用人单位和劳动者分别保留存档;这样一来,无论是法律效力还是业务操作的透明度都能得到充分保证。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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抢劫罪的加重情形是什么
[律师回复] 解析:在刑法中,对于抢劫罪而言,加重其犯罪情节的情况包括但不限于以下几种情况:1.当抢劫行为发生在户内时,即构成了入户抢劫;2.当劫匪在公共交通工具上实施抢劫行为时,也会被视为加重情节;3.如果劫匪选择抢劫银行或其他金融机构作为作案地点,那么这无疑是对社会秩序和经济稳定的严重挑战;4.当劫匪多次进行抢劫活动,或者每次抢劫的金额都达到巨大程度时,这无疑是对法律尊严的公然挑衅;5.当劫匪在抢劫过程中导致他人重伤甚至死亡时,这无疑是对生命权的漠视与践踏;6.当劫匪假扮成军警人员进行抢劫时,这无疑是对国家安全的严重威胁;7.当劫匪持有枪支进行抢劫时,这无疑是对公共安全的极大危害;8.当劫匪抢劫的对象是军用物资,或者是用于抢险、救灾、救济的物资时,这无疑是对社会公益事业的严重破坏。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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