甘肃施工劳务合同违约调解律师
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甘肃施工劳务合同违约调解推荐文章
公务员被判刑后社保怎么办
公务员被判刑后,其社会保障问题备受关注。若被判管制或拘役,需暂停缴纳养老和医疗保险费用;若被判有期徒刑及以上刑罚,用人单位将办理个人缴费退还手续,同时终止与养老和医疗保险的关联。这一政策确保了公务员在服刑期间不再享受社会保障待遇。
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2024-06-05
社保纠纷
卖房签了独家协议怎么解除
要解除房屋出售中的独家协议,可以基于以下原因:委托事务已完成、委托合同到期、合同无法履行、双方协商一致解除,以及一方死亡、丧失民事行为能力或破产。这些情形均可作为解除独家委托协议的依据。请注意,解除协议前,建议与对方充分沟通并遵循相关法律法规进行操作。
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2024-06-05
房屋买卖
《监察法》十二种调查措施的内容是什么?
《监察法》十二种调查措施的内容是:明确监察委员会履行三项职责(监督、调查、处置,可以采取十二项措施(谈话、讯问、询问、查询、冻结、调取、查封、扣押、搜查、勘验检查、鉴定、留置。我们国家机关的工作人员在实施工作的时候,都是会受到监察委员会等机构的监督的。
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2024-06-05
异地违章不处理会怎样?
如果不及时处理异地违章,则可能导致车辆无法年检、驾驶证被扣等情况。具体有以下几类:1、异地违章超过15天未缴纳罚款,从第16天开始,每天收取3%的滞纳金。2、异地违章超过3单未处理的,可能会被扣除驾驶证和车辆。3、异地违章未处理,驾驶证换证、补证、转账将无法办理。
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2024-06-05
做兼职财务劳动关系吗?
兼职财务不算是劳动关系,双方之间不符合劳动关系特征,这种兼职应当算劳务关系。现在不少人在做本职工作的同时,给其它单位兼职做财务会计,这种是顾问式服务,双方之间也不会签署书面合同。如果是劳动关系,则这种兼职构成双重劳动关系。
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2024-06-05
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甘肃施工劳务合同违约调解问答推荐
怎么算财务侵占罪量刑标准
[律师回复] 解析:若公司、各类企业或其它特定单位中的工作职员,能够凭借自身的职务之便,将本单位的财物予以不合法地占有据为己有,且涉及的金额达到较大标准的情况下,将面临三年以下有期徒刑或者拘留役的刑罚,同时还需承担相应的罚金责任。而当涉案金额数额巨大时,职工将被判处三至十年不等的有期徒刑,同样需要支付罚金;若涉及到金额特别巨大的情况,则将被判处长达十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需承担罚金的惩罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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实施绑架什么罪量刑
[律师回复] 解析:关于绑架罪的量刑标准,应当遵循以下原则进行:若行为人是以勒索财物为主要目的而实施了绑架他人的行为,或者将他人作为人质予以扣押的情况,或者在明知对方有基于勒索财物目的的前提下,仍然选择偷盗婴幼儿来实施犯罪的,那么这些行为都将被认定为绑架罪,并依法判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的惩罚,同时还需支付罚金或没收相应财产作为附加刑罚。对于情节相对轻微的绑架案件,则可判处五年以上、十年以下有期徒刑,并处以罚金的处罚。法律依据:《刑法》第二百三十九条【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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受贿罪和行贿罪同样是违法的吗
[律师回复] 解析:同样的不当行为,却构成了不同的刑事法律罪名。行贿和受贿虽同属贪污腐化系列,但其触犯的具体罪状并不相同。故意为谋取不正当利益而给予国家公务人员财务财产的行为,被视为行贿罪;而国家公务人员则利用职务之便,向他人索要或非法收取财物,并为他人谋求利益的行为,则被归类为受贿罪。这两种犯罪行为在犯罪构成方面存在明显差异,通常情况下,同等数额的受贿罪相较于行贿罪更为严重。因此,它们被认定为两个独立的罪名。法律依据:《刑法》第三百九十条对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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离职还有职务侵占罪吗法律
[律师回复] 解析:当涉及到辞职后是否有可能发生职务侵占行为这一问题时,应当依据实际情况进行详尽而深入的剖析和判断。若该名已辞去工作的员工在原先供职期间,由于自身职务所赋予的便利条件,私自非法占有了属于公司需要偿还的那部分财产,且数额巨大,那么他就已经触犯了职务侵占罪的相关规定,即便已经正式离任,亦有权力依法对其追究相应的刑事责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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上市公司职务侵占罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:在我国相关法律中,对于职务侵占犯罪所规定的具体量刑标准划分为六万元人民币以上(即数额较大)以及一百万元人民币以上两个阶级。对于公司、企业或其他单位的工作人员,如果他们利用自身职务上的便利条件,将本单位的财务非法据为己有,且涉案金额达到数额较大的程度,那么将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚;而当涉案金额达到数额巨大的程度时,则会被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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