甘孜离职后不发工资起诉律师
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上海最低工资标准是什么
1、月最低工资标准从2300元调整为2420元。2、小时最低工资标准从20元调整为21元。3、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
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2024-05-28
女职工产假有工资吗?
产假,领生育津贴产假包括:98天+30天(晚育+15天(难产+15天(多胞胎每多生一个婴儿,领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等。
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2024-05-28
辞职了住房公积金还能买房子嘛
辞职了住房公积金不能买房子。员工辞职后公积金的个人账户会被暂时冻结,无法申请公积金贷款,等到公积金再次开通开始正常续缴后,符合公积金申请贷款的条件后,就可申请公积金贷款。
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2024-05-28
噪音职业病鉴定标准是怎样的
10级:双耳听力损失大于26db,或者一耳大于56db,即为10级(最轻)。9级:双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db;8级:双耳听力损失≥41db或一耳≥91db;7级:双耳听力损失≥56db;6级:双耳听力损失≥71db;5级:双耳听力损失≥81 db;4级:双耳听力损失≥91db。
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2024-05-28
河南省2024年度职工月平均工资是多少
目前河南省统计局并没有发布2020年职工月平均工资的数额;根据目前发布的最新通知可以知道,河南省统计局只发布了2018年度河南省职工月平均工资为4575元。
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2024-05-28
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甘孜离职后不发工资起诉问答推荐
职务侵占罪立案标准金额是多少
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的司法立案认定标准:涉案金额须在人民币五千元至一万元之上,方得启动刑事追责程序。职务侵占罪在形态学意义上属于犯罪行为,其主体为公司、企业或其他特定机构内的工作人员,他们以职务便利为手段,将所在单位的财产据为己有,涉案金额达到法定数量级即视为构成此罪。法律依据:《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第八十四条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。
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职务侵占罪共犯主体有哪些
[律师回复] 解析:根据我国相关法律规定,职务侵占罪的犯罪行为人主要涵盖了三类特殊的自然人群体——公司、企业或其他组织机构中的各类人员。这其中,主要包括以下三种具体的身份类别:首先,是在股份有限公司或有限责任公司担任董事、监事职务的人员。这些人士应当严格遵守其职位职责,确保自己并未获取国家工作人员职务性质的特权,同时,他们也是公司内部的实际领导力量,具备一定的权力和职责范围,因此,完全有可能成为职务侵占罪的实施者。其次,是除了公司董事、监事之外的经理、部门负责人及其他普通员工和工人。这些人员同样需要保证自身并非国家工作人员身份,他们或是拥有特定的职权,或是因为从事特定的工作内容,从而能够借助职权或工作便利,非法占有公司财产,进而构成职务侵占罪的主体。最后,是那些在上述公司以外的企业或其他组织机构中任职的人员。这类人群主要包括集体性质企业、私营企业、外商独资企业的员工,以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的全体员工。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪有追诉期限吗
[律师回复] 解析:犯罪案件具有追诉期限,一般的时长为五年。若案件涉及量刑区间在三个月拘役至一年有期徒刑范围内,其追诉期限则为五年;倘若判决结果落在五年至六年有期徒刑这一档次,追诉期限将延长至十年。具体而言,每种有期徒刑都对应着特定的追诉期限。因此,职务侵占罪同样具备追诉期限,通常情况下为五年。法律依据:《中华人民共和国刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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被职务侵占罪起诉怎么办
[律师回复] 解析:针对职务侵占问题的处理方式,遵循以下流程:首先,需要有公司、企业或其他单位的人员,他们应当利用职务上的便利条件,以合法手段占有本单位的财务,如果该行为导致的职务侵占数额较大,那么其当事人将会受到人民法院的严厉制裁,判处五年以下的有期徒刑或者拘役;其次,如果这些人员所实施的职务侵占数额更为巨大,那么他们将会面临更加严重的惩罚,即由人民法院判处五年以上的有期徒刑,同时还可能被剥夺财产所有权。对于职务侵占罪的定罪量刑标准,具体规定如下:若职务侵占数额较大,则应判处五年以下有期徒刑或者拘役;而若职务侵占数额巨大,则应判处五年以上有期徒刑,并且可以并处没收财产。职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且数额较大的行为。对于职务侵占罪既遂的情况,通常会判处五年以下有期徒刑或者拘役;若数额巨大,则应判处五年以上有期徒刑,并且可以并处没收财产。此外,根据相关法律法规,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应当予以立案追诉。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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职务侵占罪广东2024怎么处罚
[律师回复] 解析:在法律范畴内,对于所构成的职务侵占罪,其相应的惩戒措施如下:倘若涉及金额达到较大的话,既定刑罚则为介于五年以下的有期徒刑或拘役;而如果涉及金额达到了重大等级,那么法庭将会对犯罪者判处五年以上的有期徒刑,同时还可能会附加没收个人财产的惩罚。所谓职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用自身职务上的便利条件,将本单位的财务非法据为己有,且涉案金额达到一定程度的违法行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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