[律师回复] 公司破产后追讨债务，流程要点如下：1. 债权申报：债权人需在法院规定期限内，向管理人书面申报债权，详细说明债权数额、有无财产担保并提供相关证据。这是追讨债务的基础，准确及时申报才能确保权益被纳入破产程序考量。措施建议：债权人务必关注法院公告的申报期限，提前准备好完整准确的申报材料。2. 债权审查与确认：管理人对申报债权审查后编制债权表，提交债权人会议核查，无异议的由法院裁定确认。此环节确保债权的真实性与合法性。措施建议：债权人可积极参与债权人会议，对有疑问的债权提出意见。3. 破产财产分配：破产财产先清偿破产费用和共益债务，再按职工工资等、社保及税款、普通破产债权的顺序清偿。明确了债务清偿先后顺序。措施建议：债权人需了解自身债权所处顺序，预估受偿可能性。4. 异议处理：债权人对债权确认、财产分配等有异议，可先向管理人提出，无法解决则向法院诉讼。为债权人提供了权益救济途径。措施建议：保留好与管理人沟通的记录，及时通过诉讼解决争议 。

[律师回复] 立案后要是债务人恶意转移财产，这涉及不少法律规定。在民事方面，债权人要是发现债务人诉讼期间转移财产，能向法院申请财产保全。法院会按申请裁定查封、扣押、冻结财产，避免财产流失。要是财产已转移，债权人知道或该知道撤销事由起一年内，可行使撤销权，让法院撤销转移行为。情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，会面临刑事处罚。法律对这种行为零容忍，全力保障债权人权益 。

[律师回复] 法律分析：（1）财产纠纷发生时，准确界定财产性质是关键。夫妻共同财产、家庭共有财产以及因合同、侵权等产生的财产争议，分别受不同法律规范调整。这决定了后续处理纠纷所依据的规则和方式。（2）争议双方自行协商是成本较低的解决方式。达成一致后签订书面协议，能让约定具备法律效力，有效保障双方权益。（3）协商无果时，第三方调解可发挥重要作用。像人民调解委员会这类中立机构，凭借专业与公正，推动双方和解，化解矛盾。（4）调解不成则选择诉讼。诉讼中证据至关重要，各类能证明财产主张的材料要充分准备。同时，有管辖权的法院决定了案件的受理，涉及专业问题还可申请鉴定评估辅助法院认定事实。提醒：处理财产纠纷要重视性质界定和证据准备，遇复杂情况建议咨询专业法律人士 。

[律师回复] 法律分析：（1）证据是追讨欠款法律程序的基石。借条作为直接书面凭证，明确借贷双方及借款事宜；转账记录展示资金流向，是款项交付的有力证明；聊天记录则能从侧面印证借贷合意与欠款事实。这些材料相互佐证，构建起完整证据链。（2）确定管辖法院关系到诉讼的顺利推进。被告住所地法院便于传唤被告，合同履行地法院则基于合同实际履行情况确定管辖权，选择正确法院可避免程序上的波折。（3）起诉状是开启诉讼的关键文书。清晰写明原被告信息，精准提出诉讼请求，详细阐述事实与理由，为法院审理提供明确指引。（4）庭审是展现主张和证据的重要环节。清晰阐述观点、有力出示证据，若能促使对方认可事实达成调解，高效解决纠纷；调解不成，法院依法判决保障权益。（5）胜诉后申请强制执行是实现债权的最后保障。法院采取多种措施强制对方还款，确保债权人利益得以实现。提醒：追讨欠款法律程序复杂，证据务必完整真实，管辖法院选择要准确，建议咨询专业人士进一步分析。

[律师回复] 法律分析：（1）劳动合同是确立劳动关系的关键书面凭证，工资条直观体现劳动报酬情况，考勤记录反映工作出勤状况，工作证表明员工身份，这些证据对于证明劳动关系及纠纷事实至关重要，能为后续维权奠定基础。（2）协商是解决纠纷的优先选择，和平沟通可避免矛盾激化，明确双方立场，有可能以最小成本解决问题，维护良好的雇佣关系。（3）劳动监察部门具有监督和查处企业违法行为的职责，投诉能借助行政力量促使企业改正。劳动仲裁是法定重要途径，仲裁委依据法律公正裁决，对结果不服还可诉讼，保障劳动者的司法救济权利。（4）法定程序和时效规定是维权的保障，遵循这些要求才能确保合法权益得到有效维护，否则可能面临权利丧失的风险。提醒：收集证据要及时全面，注意各维权途径的时效规定，遇复杂纠纷建议咨询专业人士 。