甘孜物业管理服务合同纠纷律师
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企业增值税如何计算?
增值税是以商品(含应税劳务)在流转过程中产生的增值额作为计税依据而征收的一种流转税。公式为:应纳增值税税额=销项税额-进项税额。
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2024-05-20
对职业病鉴定结论有异议怎么办?
设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内,可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。
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2024-05-20
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-20
2024个体工商户营业执照年检网上申报流程
1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件,若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。
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2024-05-20
深圳办理失业保险登记的地址在哪,深圳失业保险怎么领?
办理地址:深圳市社会保险基金管理局华侨城工作站,地址:深圳市南山区西丽镇西丽北路62号。深圳户籍参保人需同时满足以下条件,可以申请领取深圳失业保险金:1、具有深圳市户籍。2、在法定劳动年龄之内具有劳动能力。3、在特区连续工作一年以上。4、失业后按照规定进行登记并有求职意向。5、原工作单位缴纳了失业保险费。
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2024-05-20
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甘孜物业管理服务合同纠纷问答推荐
供应商不履行义务怎么办
[律师回复] 解析:对于供应商拒绝履行合同的情况,您可以向本地的人民法院申请法律诉讼。关于具体向哪里的人民法院提出诉讼请求,如果合同中有明确规定,那么就依照合同的约定进行;如果没有明确规定,您可以根据实际情况选择在合同签订地、合同履行地或者被告所在地的人民法院提起诉讼。此外,需要注意的是,诉讼费用应该不会超过20,000元人民币(由败诉方承担)。法律依据:《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
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老婆离家半年了孩子也不管可以起诉离婚吗
[律师回复] 解析:倘若您的夫人离家出走且对孩子不闻不问,那么您有权向法院提出诉讼请求,请求法院依法裁决解除夫妻关系。在处理此类离婚案件时,人民法院必须先行进行调解工作;若经调解后发现双方感情确实已经破裂、无法挽回,则应当依法准许离婚。与此同时,您还可要求对方按照固定周期支付孩子的抚养费用。当子女由其中一方直接抚养时,另一方有义务承担部分或全部的抚养费用。具体的费用数额及支付期限,需由双方协商确定;若协商无果,则由人民法院根据实际情况作出判决。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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抢夺他人财物属于敲诈勒索罪吗
[律师回复] 解析:在客观的表现形式上,抢劫罪与敲诈勒索罪呈现出显著差异。敲诈勒索罪的突出特点是犯罪者利用恐吓、威胁乃至恫吓等种种手法,强迫受害者服从其要求并交付财产珍品;而抢劫罪的主要特征则体现于乘他人疏忽之际,以公开昭示的方式强行获取他人私人或公共财物。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十七条抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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消法关于房地产纠纷的处理有哪些
[律师回复] 解析:当买卖双方无法通过和解方式妥善解决问题时,购买方应尤为注重搜集与之相关的各类证据材料,以便在涉及房产的争议诉讼或仲裁中做好充分的准备工作。无论采取何种形式的法律诉讼途径,当事人唯有向法庭提交充足且具有说服力的证据资料,才能够提高胜诉的几率。法律依据:《民事诉讼法》第二十四条因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
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个人用工劳动纠纷处理需要遵循哪些规定
[律师回复] 解析:关于劳动人事争议仲裁案件的处理流程如下所示:首先,当劳动者方人数达到十人以上时,或者涉及到因履行集体合同而引发的劳动纠纷时,仲裁机构将会优先受理此类案件,并给予优先审理。其次,对于因履行集体合同产生的劳动争议,仲裁机构在处理过程中必须遵循“三方”原则,即由仲裁委员会、用人单位及劳动者共同参与,以平等、公正的态度进行处理。再者,如果因履行集体合同产生的劳动争议经双方协商未能得到妥善解决,工会有权依据相关法律法规向仲裁机构提出申请仲裁。最后,若争议的劳动者方人数超过十人,且存在共同诉求,则劳动者可以推选三至五名代表人参加仲裁活动。在仲裁过程中,申请人需提供以下必要资料:1.仲裁申请书;2.合同正本或副本;3.仲裁协议;4.身份证明文件;5.授权委托书;6.相关证据材料;7.如需申请财产保全或证据保全,应提交相应申请;8.其他可能需要提交的相关材料。法律依据:《劳动人事争议仲裁办案规则》第五条劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议,或者因履行集体合同发生的劳动争议,仲裁委员会应当优先立案,优先审理。第六条发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业,不能承担相关责任的,应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。
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