藁城区工程劳务分包纠纷律师
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藁城区工程劳务分包纠纷推荐文章
医疗纠纷私了赔偿标准是什么
1、医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付。2、误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算。无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
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2024-06-19
公司法中关于注销登记分公司登记的相关规定
有下列情形之一的,公司清算组织应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记:1、公司被依法宣告破产。2、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。3、股东会决议解散。4、公司因合并、分立解散。5、公司被依法责令关闭。
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2024-06-19
重庆申请公租房的条件和流程是什么?
通过当地的房产部门官网,找到申请点填写申请表即可。首先申请公租房有家庭和单身人士进行申请,但是一个共同的申请特点是申请人必须名下没有相关财产,并且家庭面积低于13平方米的住房困难家庭。这样就可以向政府申请重庆的公租房。
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2024-06-19
高龄补贴多少岁开始领,办理流程该怎么走
国家规定80岁以上的老人可以享受到国家高龄补贴。年满80岁的老人,持本人身份证、户口簿原件,并提供本人身份证、户口簿、银行卡(折)等复印件各两份、 两张一寸近期的免冠照到户籍所在村(居)民委员会申请。 这主要是为了确认老人还健在,防止他人冒领的情况发生。
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2024-06-19
公务员探亲假的详细规定是什么
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件:(1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。(2)时间条件。工作满一年。(3)事由条件。
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2024-06-19
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藁城区工程劳务分包纠纷问答推荐
你好,公司签协议说工资包含加班费,现在让我们加班不加班就扣钱,合法吗?
[律师回复] 协议内容:首先,公司与你签订的协议中,如果明确写明了工资包含加班费,这里的关键是,这样的协议是否合法,是否违反了《劳动法》的相关规定。加班费的支付标准:根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位应当按照以下标准支付加班费:工作日加班需要支付加班小时工资的1.5倍。公休日加班需要支付双倍薪资(即月工资收入÷21.75乘200%)。节假日加班需要支付三倍薪资(即月工资收入÷21.75乘300%)。如果公司只是简单地将加班费计入你的基本工资,而没有按照上述标准支付,那么这可能构成违法行为。强制加班与扣钱:公司要求你加班,如果不加班就扣钱,这一做法值得商榷的。《劳动法》第41条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但必须符合相关限制条件。此外,公司不能通过扣钱的方式强制员工加班,这是对员工休息权的侵犯。如果公司只是将加班费计入你的基本工资,但没有按照《劳动法》规定的标准支付,这是不合法的。如果公司要求你加班并威胁不加班就扣钱,这同样是违法的。针对这种情况,建议你首先与公司沟通,明确加班费的支付标准和方式。如果沟通无果,法律维权,记得在维权过程中保留好相关证据。
马越等
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涉嫌帮信 已经退了5万 警察又通知还让在退赔 1.5万 说退赔完了我只要给了15000,就能给我,收据,谅解书,还有公安的证明,《内容包含,公安,检察院,法院,后续都不会找我了,不会追责我,同时一年后会给我结案证明》
[律师回复] 您好,我是刑事律师,熟悉帮信罪,可以找我
高生富
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您好,我想咨询债权债务问题,具体如下,问题: 别人欠我钱,拖着不还; 金额: 1万~5万元
[律师回复] 你好,请详细描述案情
王佳鹏等
9
名律师已解答
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公司签合同时没有写明工资包含加班费,后来公司单独补了一份协议让所有员工签字,协议内容就是工资包含加班费
[律师回复] 您好,根据约定具体内容进行发放工资
天津港山...
1
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你好 17岁跟公司签劳动合同还是劳务合同
[律师回复] 你好。17岁可以签劳动合同。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,而17岁的劳动者作为未成年工,同样具有工作的权利,并且也有权利与用人单位签订劳动合同。
陈洪英
1
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