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高陵区滥用职权罪辩护推荐文章
夫妻离婚房屋所属权登记手续应如何办理
在办理夫妻离婚后关于房屋所有权的变更登记程序中,首要步骤即是备齐有关房屋转移登记所需的必要资料。这其中包括了离婚判决书及其复印件、房屋产权证书、身份证明文件及房地产登记申请书等重要材料。接下来,便是按部就班地执行房产过户的具体手续环节,必须前往当地的房屋管理局进行详细咨询和办理。
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2024-05-17
财产分割
派出所调解协议显失公平怎么维权
若公安派出所调解结果显失公平,当事人可依法向有权限的行政复议机构提起行政复议。根据我国《行政复议法》,对县级及以上地方政府职能部门行政行为有异议的,申请人可自主选择向本级政府或上一级主管部门提出行政复议申请。
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2024-05-17
调解谈判
兼职收入需要缴税吗
兼职也是要缴纳个人所得税的,兼职属于劳务活动,当其单次收入不超过八百元的时候,其实不需要缴纳税款的;当其单次收入超过八百元又不超四千元,其减除费用八百元余额为应纳税所得额;当其单次收入超过四千元,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
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2024-05-17
上海哺乳假规定女职工产假能休多少天?
对于你提出的“上海哺乳假规定女职工产假能休多少天”问题,单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天,这些正常的情况,要是有其他的更严重的情况下,那么会适量的进行增加的。
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2024-05-17
入职当月发生工伤又没有缴纳社保,应该怎么处理?
劳动者当月的社会保险已经由原用人单位缴纳至月末,导致新用人单位无法缴纳当月的社会保险。而劳动者恰在该“真空期”内发生工伤,工伤保险基金不予理赔,其工伤保险各项费用应由新用人单位承担。
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2024-05-17
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高陵区滥用职权罪辩护问答推荐
无离职证明提取公积金怎么操作
[律师回复] 解析:如若您未能取得离职证明,而所在单位又未曾出具相应的证明文件或者未按照程序为您办理相关离任手续的话,那么您将无法顺利提取个人公积金账户中的资金,原因在于,在尚未正式解除与原工作单位的聘用关系之前,个人仍然属于该用人单位的员工,因此需要得到用人单位开具的离职证明以证明其已经解除了与原单位的劳务合同。倘若您不慎丢失了离职证明,可以尝试返回原单位的人事部门查找并获取留档的离职证明文件,然后进行复印,并请相关负责人在复印件上加盖公章。接下来,您只需携带本人有效身份证明、加盖公章的离职证明复印件以及名下正常使用且本地开户的储蓄卡或存折前往当地住房公积金管理中心办理离职提取业务即可。法律依据:《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
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公劳动仲裁司说我主动离职属于不公平裁决吗
[律师回复] 解析:在劳动法领域中,公司若要实施裁员计划并向员工要求签订自愿离职协议,这无疑是违反了现行法规准则。依据我国现行法律法规,若并非因员工自身原因而导致遭公司主动解雇,公司应对受影响员工支付相应的经济补偿金以示赔偿。若员工对该决定持有异议,此举可被视为非法解雇行为,此时公司须额外承担支付双倍补偿金之义务。因此,公司强制性地要求员工签署辞职信的做法,无疑构成了违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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境外威胁隐私如何寻求法律保护
[律师回复] 解析:1.着力稳妥处置:在面临如此严重的情形之时,我们首先要做的便是全力以赴地保持冷静,避免陷入恐慌之中。与此同时,为了有效降低心理压力,我们也可以寻求专业心理咨询机构的协助。2.详细汇报情况:请立刻向当地公安机关报告此次事件,在尽可能多的范围内搜集并提供与案件相关的各类详细资料,包括涉案人员、勒索金额以及勒索方式等等。3.严格保护个人隐私:在向公安机关报案的整个过程中,我们必须确保个人隐私得到充分的保护,绝不能向无关人员泄露任何涉及个人敏感信息的内容。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条任何单位和个人,有义务按照人民检察院和公安机关的要求,交出可以证明犯罪嫌疑人有罪或者无罪的物证、书证、视听资料。
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法律保护利息有哪些具体的规定
[律师回复] 解析:若该年利率高于合同订立之日起一年内的贷款市场报价利率的四倍,便被视为高利贷行为,其所涉及的法律关系将无法获得法律的有效保护。在此情况下,贷款方有权拒绝支付超出规定范围的利息款项,且贷款服务机构在其向法院提出关于利息的申诉时,法院亦不会予以支持。然而,若借贷双方在合同中明确约定的利率并未超过合同订立之日起一年内的贷款市场报价利率的四倍,则出借人有权要求借款方按照约定的利率标准支付相应的利息费用,此种情形下,人民法院将会依法予以支持。法律依据:《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条借贷双方没有约定利息,出借人主张支付借期内利息的,人民法院不予支持。自然人之间借贷对利息约定不明,出借人主张支付利息的,人民法院不予支持。除自然人之间借贷的外,借贷双方对借贷利息约定不明,出借人主张利息的,人民法院应当结合民间借贷合同的内容,并根据当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息。
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长期待摊费用职工薪酬是否合法
[律师回复] 解析:长久以来,长期待摊费用这一术语被引用为指企业已经投入的资金,然而其应摊销期却超过了一年。众所周知,针对此类长期待摊费用进行税务上的处理,其规定在各种情形下都有所差异。特别值得注意的是,《中华人民共和国企业所得税法》对此作出了具体而详尽的规定。从会计处理角度来看,相关法规对长期待摊费用的确立、估计及后续处理程序提供了更为细致入微的指导。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
法律咨询...
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