已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

一般南京病假工资的发放是，只要医疗期限在六个月以内的，同时本人的工作年限不满十年的，是会按本人工资的70％发放；年限在十年以上不满二十年的，那么会按本人工资的80％发放。

带薪年休假天数=（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数—当年度已安排年休假天数。折算后不足1天的不支付未休年休假工资报酬 带新年休假计算报酬的天数取整数天数。

居民户口所在地信息可通过多种渠道查询，如当事人向派出所申请，但此类查询必须有相关原因才给查询户籍信息，当然，也可通过网络，网络查询的信息可以比较简单。通过身份证查户籍所在地。

《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。