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男职工生育津贴领取条件有哪些?
男职工生育津贴领取条件有符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
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2024-06-05
开发商与供电纠纷如何解决
合同纠纷可通过多种方式解决:协商、调解、仲裁和诉讼。协商是常见且有效的方法,避免法律程序繁琐。调解以互相体谅、各退一步为原则,达成双方接受方案。仲裁适用于不愿和解或调解无效的情况,根据仲裁协议向仲裁机构申请。诉讼是最终手段,解决双方争议。
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2024-06-05
房产纠纷
继承房屋再出售的税费是多少
继承房屋后出售需支付契税(3%-5%的成交价)、印花税(0.3‰的房屋交易总价)和房产税(基于房产余值计税为1.2%的成交价,或基于租赁收益计税为12%的成交价)。
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2024-06-05
遗产继承
要怎么注销机动车牌照?
带着你的车辆行车证,到交警队申请,注销只有两个可能会给注销。1、报废车辆2、过户车辆。机动车所有人应当在报废期满前将机动车交售机动车回收企业,机动车回收企业应当在机动车解体后7日内将《机动车停驶、复驶/注销登记申请表》,报废的机动车登记证书、号牌、行驶证、副本交公安机关交通管理部门注销。
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2024-06-05
公司法兼职是如何规定的?
根据《中华人民共和国公司法》规定,国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员,未经国有资产监督管理机构同意,不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。董事、高级管理人员不得违反公司章程的规定,未经股东会、股东大会或者董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保。
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2024-06-05
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高新区离职销售佣金纠纷问答推荐
职务侵占罪不负刑事责任如何认定
[律师回复] 解析:若职员工资侵占的涉案金额尚未到达公安机关要求的立案标准,抑或是在公安机关展开深入调查后认定该行为并未构成刑事犯罪,或者尽管其行为已经符合职务侵占罪的构成要件,但经过检察院仔细审查后依法决定不予起诉,此类情况下,运用职权侵占公司财物的职员通常并不会面临坐牢的风险。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪32万判刑多少
[律师回复] 解析:对于涉嫌职务侵占金额高达三十四万元人民币者,根据相关法律规定将面临严重刑事指控。根据刑法典规定,此类案件中,被告人被判处五年以上有期徒刑是常见刑罚,同时还可能附加处以相应的财产没收处罚。具体而言,侵占公司或企业财物价值在五千元至两万元之间的,可视为“数额较大”的犯罪行为;而当侵占公司或企业财物价值超过十万元时,则被认定为“数额巨大”的犯罪行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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挂靠人是否构成职务侵占罪
[律师回复] 解析:在法律实践中,一般并不认为挂靠行为构成职务侵占罪。这主要是由于在这种情况下,挂靠方并未成为被挂靠单位的正式雇员,他们并不符合职务侵占罪的实质性构成要素。根据我国刑法规定,职务侵占罪的犯罪主体必须是公司、企业或者其他单位的工作人员,他们利用自己在职务上所拥有的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职工生病期间被解除劳动关系承担哪些责任
[律师回复] 解析:若公司因员工生病而单方面决定与其终止雇佣关系,如员工并无任何不当行为,且正处于医疗期之内,那么公司理所当然需要负担起支付赔偿金的法律责任。赔偿金数额将按照经济补偿标准的两倍进行计算。然而,倘若员工度过医疗期后,仍然无法胜任原先的职业岗位或者未能通过公司为其重新安排的工作考核,那么公司就必须依照相关法规向该员工支付相应的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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职务侵占罪一万判几年
[律师回复] 解析:依据我国最高人民检察院与公安部共同制定的《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》,若公司、企业或其他组织内的员工,滥用其职务之便,私自将本单位财物非法占有归为己有,那么此种行为所涉及到的金额在五千元至一万元人民币之间者,将被视为应当予以追诉的违法行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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