目前广州国家规定婚假有三天，如果符合晚婚条件，女方在二十三周岁以上，男方在二十五周岁以上的，那么婚假可以增加至十天。如果结婚职工双方不在异地的话，那么可以根据路途适当调整假期。

法律规定病假请假时长要根据职工实际的工作年限来确定的，工作年限在5年以下的医疗期为3个月，5年以上的为6个月，工作年限在10年以上的，那么医疗期一般是双倍时间来计算。

《工伤保险条例》第三十三的规定，不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。一般来说，护理人员是有固定收入的，按护理人员的收入支付护理费，如果没有固定收入的，按地区平均工资支付。

根据实际在本单位的工作年限不同，自然职工可以享受到的年假天数也是不一样的，最低是5天，而最高则可以达到15天。

一就是在女职工产检期间先发固定工资，等生育津贴申请到账后，才根据对比进行差额补扣。二就是先计算出可以领取的生育津贴，然后将产检工资与之对比，补差发放。