[律师回复] （一）若对合同解除有异议，应及时收集相关证据，如合同文本、沟通记录、履行合同的凭证等，以便在诉讼时能有力证明自己的主张。（二）密切关注诉讼时效，在知道或应当知道合同解除事宜后的三年内提起诉讼，避免因超过时效而丧失胜诉权。（三）若发现权利受到损害已接近二十年，可在特殊情况下，向法院提出延长诉讼时效的申请。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 1.租客违约时，若合同有违约解除条款，房东可书面通知租客解除协议，通知到达即生效。若租客根本违约，如无故逾期不付租金，催告后仍未支付，房东可行使法定解除权。2.房东违约时，租客可按合同约定解除协议。若房东违约严重影响租客使用房屋，租客也能行使法定解除权。3.协议解除后，违约方要担责，赔偿对方损失。

[律师回复] 1.若用人单位用暴力、威胁等强迫劳动，或违章指挥危及人身安全，劳动者可立刻解除合同走人，无需提前告知。2.若单位未提供劳动保护、未足额付酬等，劳动者可解除合同，但建议提前通知并留证据。3.劳动者可主张经济补偿，按工作年限，每满一年支付一个月工资。

[律师回复] （一）若合同丢失后想起诉解除合同，要先收集能证明合同关系存在的证据，像聊天记录可反映双方就合同事宜的沟通情况，交易凭证能体现合同的履行情况，证人证言也可作为佐证。（二）确认存在法定或约定的合同解除情形，如因不可抗力无法实现合同目的，或对方明确不履行主要债务等，准备好相关证据。（三）向法院起诉时，确保有明确被告、具体诉讼请求和事实理由，且该案件属于法院受理范围。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 1.工伤在家除停工留薪期工资外，还有多方面赔偿。工伤赔偿涉及医疗康复、生活保障、伤残补偿等多个领域，为工伤者提供较为全面的保障。2.治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费可从工伤保险基金支付；安装辅助器具费用按国家标准从基金支出。3.停工留薪期生活不能自理需护理的，由单位负责。评定伤残等级后，按规定享受对应伤残待遇，一至十级有一次性伤残补助金，五至十级在解除或终止劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。4.建议工伤者及时了解工伤认定流程和赔偿标准，在治疗过程中保存好相关费用凭证，以便顺利获得赔偿。用人单位应积极配合员工的工伤认定和赔偿事宜，按规定承担相应责任。