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广州劳动法产假规定是多少天?
女性生育可以享受178天的产假,那么女性的配偶是可以享受15天的陪产假。而且在产假期间,无论是女性职工生育或者说男性职工陪产,都是照常发工资的,也不影响任何福利待遇。
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2024-06-26
劳动法对请假一周的病假理由的规定有哪些?
1、 病假证明必须由公司指定的正规医院开据。2、 员工拿回公司的病假凭证必须包括:1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书。2) 二级以上指定医院医生的病假建议书。
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2024-06-26
劳动合同法10天年假是如何界定的呢?
休年假不是笼统的10天。我们休假的天数以工作年限为基准,只要连续工作1年以上的,就可享受带薪年休假。同时应注意的是国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。
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2024-06-26
兼职建立劳动关系还是劳务关系?
现实生活中,兼职属于劳动关系还是劳务关系,一直存在争议。要根据实际情况而定,劳动关系的确定是有三大标准,要符合三个标准才能判定为劳动关系,否则则不算。三大标准:1、从属性,即雇员服从雇主或雇主组织管理,雇员已经成为雇主组织的成员。2、人身性,雇员是亲自履行雇主安排的任务和工作,不得转移第三人履行。3、有偿性,提供劳动获得相应报酬或对价。
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2024-06-26
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-06-26
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高新区劳动纠纷协议拟定问答推荐
你好!我要咨询财产纠纷
[律师回复] 你好,具体情形详细讲下,方便分析。你好,具体情形详细讲下,方便分析。
江苏王牌...等
7
名律师已解答
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你好老师,我在职未签署竞业协议,离职确签署了一份解除竞业协议书,请问有什么影响吗,并且解除竞业协议书也未给我
[律师回复] 你好,想咨询什么问题?可以直接联系咨询。
刘伟等
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名律师已解答
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补充协议条款,我方不知情的添加的补充协议有效吗
[律师回复] 您好、具体什么情况呢?无效
郭剑宗等
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名律师已解答
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刚进公司的时候签了一份薪资协议,中间临时调岗了一次,调岗并没有签任何的协议,包括调岗后的薪资,当时都是口头承诺的,也发了一个月的薪资,现在薪资重新制定去计算,之前调岗后的保底没有了,让我重新签 订薪资,不想签,怎么维权要求赔偿
[律师回复] 大诉律师事务所,可以帮您解决问题。
广东大诉...等
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名律师已解答
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购房合同纠纷,已判决,不服,已上诉,想咨询一下专业律师意见,谢谢
[律师回复] 你好,你是咨询购房合同的案子
四川世律...等
8
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