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印花税购销合同金额包括代收费用吗?
1、按合同金额计征印花税的情形:1、如果购销合同中只有不含税金额,以不含税金额作为印花税的计税依据。2、如果购销合同中既有不含税金额又有增值税金额,且分别记载的,以不含税金额作为印花税的计税依据。
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2024-06-05
社保当月新增人员当月扣费吗?
社保当月新增的人员,是当月开始扣费,并且每月的1-10日是社保机构的审核期,会对经过受理的增减业务进行核算,每月的11日是最后受理申报的时间,养老保险缴纳15年,退休后可以享受到养老待遇。
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2024-06-05
个人出租住房土地使用税是怎样计算的?
城镇土地使用税根据实际使用土地的面积,按税法规定的单位税额交纳。其计算公式如下 应纳城镇土地使用税额=应税土地的实际占用面积×适用单位税额 一般规定每平方米的年税额,大城市1、5元至30元。中等城市1、2元至24元。小城市0.9元至18元。县城、建制镇、工矿区0.6元至12元。
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2024-06-05
2024年个人所得税退税时间是怎么规定的
税务机关规定的个人所得税的退税时间是3月1号到5月31号,在此期间,纳税义务人可以在网上税务局申请退税的,操作过程非常的便捷,因为数据已经自动核算出来,所以只要提交以后,很多人可能当天就收到了退款,超过5月31号的,要本人到税务机关申请退税。
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2024-06-05
开车撞人赔偿后算交通肇事罪吗
机动车驾驶员若蓄意违反交通法规,故意撞击他人,导致一名或多名受害者重伤,并承担事故的主要或全部责任,则依法应被认定为交通肇事罪。根据法律,此类恶劣行为应受到严厉的刑事处罚。法律旨在保护公众安全,对于危害公共安全、漠视他人生命的驾驶行为,我们必须坚决打击,以维护道路交通秩序和社会公共安全。
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2024-06-05
交通事故赔偿
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高雄人力合同仲裁问答推荐
校园暴力算不算抢劫罪
[律师回复] 解析:校园暴力行为通常涵盖以下几个方面:首先,故意杀人罪、故意伤害罪以及过失致人死亡罪和过失致人重伤罪等侵犯人身权益的严重犯罪;其次,包括强制猥亵、侮辱罪在内的其他多种犯罪形式也可能在校园暴力事件中出现。此外,还可能涉及到诸如抢劫罪、抢夺罪及敲诈勒索罪等侵犯财产权的犯罪行为。法律依据:《刑法》第二百三十七条【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
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银行未审查担保人的担保能力后果是什么
[律师回复] 解析:在机构贷款业务中,作为信贷风险管理的必要环节之一,银行必须审慎关注并深入审查担保人的信用历史记录以及其财务状况,以便能够稳妥地实现借款的到期收回。若银行未能严格把控对担保人的审核流程,将有可能引发借款人无法按期履行还款义务的风险上升,从而加剧了银行所面临的金融风险。换言之,对担保人的精细审查是银行保障自身利益、维护借款人权益的关键手段,同时也是保证所有申请人获得平等贷款机会的合理途径。法律依据:《中华人民共和国民法典》第六百八十一条保证合同是为保障债权的实现,保证人和债权人约定,当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时,保证人履行债务或者承担责任的合同。第六百八十三条机关法人不得为保证人,但是经国务院批准为使用外国政府或者国际经济组织贷款进行转贷的除外。以公益为目的的非营利法人、非法人组织不得为保证人。第六百九十一条保证的范围包括主债权及其利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。当事人另有约定的,按照其约定。
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先工伤认定再劳动能力鉴定顺序对吗
[律师回复] 解析:在向用人单位或社会保障机构提出工伤赔偿请求之前,必须首先进行工伤认定程序。在此过程中,提交工伤认定申请的劳动者如若存在伤残情况,导致其劳动能力受损,方可继续申请劳动能力鉴定。在经过严格的工伤认定之后,被确认为工伤的受害者将可享有相应的工伤保险待遇;而在劳动能力鉴定环节,一旦被裁定丧失劳动能力,则可以享受到相应的伤残待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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裁员属于辞退吗
[律师回复] 解析:这并不属于合法行为。所谓“裁员”,乃经济性裁员之简写形式,主要指由雇主一方造成的劳动合同解除的情况,即企业依据法律规定在特殊期限内以集中方式解雇员工的行为。在实际执行过程中,实行经济性削减人员的企业有权削减由于生产运营状况发生变更所导致的多余人力资源。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
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诈骗判刑后诈骗金额无力偿还该如何追回损失
[律师回复] 解析:在刑事诈骗案件中,被害人被骗取的款项是如何追回的,这无疑主要涉及到如何妥善处理被害人的合法财产以保障其权益的关键议题。根据我国《中华人民共和国刑法》的相关法律法规,对于犯罪分子通过不正当手段获得的任何收益,国家有权利依法进行追缴或要求其退还;但是对于被害人的合法财产,必须在第一时间内予以归还;而对于那些违法分子所使用的违禁品以及为犯罪行为提供的个人物品,都应该依法予以没收。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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