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单位受贿罪判刑标准怎么规定的
法律规定单位行贿情节严重者,将处罚金并追究高层及直接责任人,判处五年以下徒刑或拘役。国家机关、国企、公益机构等私下接受回扣或手续费,也将受罚金处罚,并追究主要负责人及直接责任人的法律责任。
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2024-06-30
贪污受贿辩护
单位不给开离职证明怎么办?
单位不给开离职证明可以找劳动监察部门申诉或者控告。单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这个是单位的义务,不出具的属于违法行为。这个证明对离职员工是比较重要的。
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2024-06-30
产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-06-30
医疗纠纷赔偿一万以上能否私了 赔偿标准是什么
已鉴定为医疗事故的,卫生行政部门应医患双方当事人请求,可以进行医疗事故赔(补)偿的行政调解。调解不成或者经调解达成协议后一方反悔的,卫生行政部门不再调解。直接走法律程序。
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2024-06-30
经济纠纷对方偷东西属盗窃罪吗
盗窃罪是刑事案件,涉及盗窃均属违法。根据盗窃程度,将面临不同刑罚:轻者三年以下有期徒刑、拘役或管制,并罚款;重者三年以上十年以下有期徒刑,并罚款;特别严重者十年以上有期徒刑或无期徒刑,并罚款或没收个人财产。
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2024-06-30
经济犯罪辩护
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高要市单位公房供暖费纠纷问答推荐
响水县单位行贿罪能判几年
[律师回复] 解析:根据我国《中华人民共和国刑法》第三百九十三条之规定,单位行贿罪属于处罚对象为单位及其直接负责人与相关责任人的特殊罪名类型。针对此类犯罪行为,法律规定应对涉及企业进行罚金处罚,同时对其最高主管和其他直接责任人进行相应的刑事处分,从轻至重,可能会被判处五年以下有期徒刑或拘役。具体的刑罚期限将综合考虑到行贿金额、情节严重性以及所造成的社会危害等多方面因素。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百九十三条单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以财物,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
律图雅安
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集资诈骗罪是单位犯吗
[律师回复] 解析:集资诈骗罪可以被认定为单位犯罪。即以非法占有为目的,采用欺骗手段进行非法集资,且金额达到一定标准时,应判处三年以上七年以下有期徒刑,同时需承担罚金刑责;若数额特别巨大或存在其他严重情节者,则应判处七年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同样须承担罚金、没收财产等额外刑罚。当涉及到单位犯罪时,应对该单位施加罚款惩罚,而对于该单位中对犯罪行为负有直接责任的主管高层及其他相关责任人,也将按照上述法律条款进行相应的刑事究责处理。法律依据:《刑法》第一百九十二条【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
律图钦州
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嫌疑人被诱供了怎么办
[律师回复] 解析:倘若受到了诱供,是有权利进行反驳的。因为这种行为实质上是违反了法定程序,所以一旦发现自己是受到诱供,当事人便有权在法院的庭审过程中当场对先前作出的供词提出异议。另一方面,那些通过使用酷刑或恐吓等非法手段来获取的犯罪嫌疑人和被告的供述,以及那些经由暴力、威胁等不正当方式收集到的证人证言、受害者陈述,都应该被视为无效证据,并予以排除。法律依据:《刑法》第二百四十七条司法工作人员对犯罪嫌疑人、被告人实行刑讯逼供或者使用暴力逼取证人证言的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
律图襄阳
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聚众斗殴罪可以是单方吗
[律师回复] 解析:在我国现行法律制度下,聚众斗殴罪往往涉及到有两方乃至多方当事人参与的、借助公开展示武力的冲突事件。根据《中华人民共和国刑法》第二百九十二条的明确规定,此种犯罪行为是指向特定方向,即聚合众多人员形成互相支持的帮派,通过集体方式互相进行暴力对抗,从而对公众秩序造成严重侵犯的行为。然而,如果仅仅存在单方面参与者且未受到来自其他人的同等对待和反击,那么一般情况下并不能被认定为聚众斗殴罪。但是,若单个参与者的行为对社会秩序产生了极端恶劣的影响,这可能会导致其触犯其他相关的刑事法律法规。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百九十二条聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑(一)多次聚众斗殴的;(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;(四)持械聚众斗殴的。
律图黄山
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取保候审单位给工资么
[律师回复] 解析:在犯罪嫌疑人或被告人执行取保候审期间,有关其工作职责及薪酬待遇的安排与支付问题,通常由当事人所供职的机构自行酌情决策,并未受到相关法律条例的直接约束。就我国现行法律制度而言,取保候审乃是一项强制性的司法程序,旨在赋予嫌疑人或被告人充足时间在外等待法庭审理之际,并不影响他们原有职业生涯与日常生活的延续性。鉴于此,个人薪资的发放与否,须视当事人所属单位的内部管理政策及双方签订的劳工合同条款而定。法律依据:《刑事诉讼法》第七十七条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;(三)在传讯的时候及时到案;(四)不得以任何形式干扰证人作证;(五)不得毁灭、伪造证据或者串供;(六)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
律图丽水
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