高州市化解债务纠纷律师
陈钜业律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护
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员工长期修病假多久可以解除劳动合同?
员工长期修病假的话,单位会给一个医疗期,最长是两年,等期满后员工还是不能继续工作,单位可以通知其解除劳动合同。一般情况下,员工患上严重疾病,才会长期请病假,这个期间,单位可以按照基本工资的百分之八十支付工资。
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2024-06-04
国家公务员休假条例是如何规定的?
《职工带薪年休假条例》第三条规定:国家规定公务员累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完,不得跨年度使用。
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2024-06-04
兼职建立劳动关系还是劳务关系?
现实生活中,兼职属于劳动关系还是劳务关系,一直存在争议。要根据实际情况而定,劳动关系的确定是有三大标准,要符合三个标准才能判定为劳动关系,否则则不算。三大标准:1、从属性,即雇员服从雇主或雇主组织管理,雇员已经成为雇主组织的成员。2、人身性,雇员是亲自履行雇主安排的任务和工作,不得转移第三人履行。3、有偿性,提供劳动获得相应报酬或对价。
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2024-06-04
物业服务合同的合同分类
(1)按时间先后顺序可分为前期物业服务合同和物业服务合同。(2)按收费标准不同可分为包干制和酬金制物业服务合同。
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2024-06-04
二年义务兵退伍费多少钱2024?
根据《退役士兵安置条例》的规定,退役金标准由国家根据国民经济发展水平、全国职工年平均工资收入和军人职业特殊性等因素确定,并适时调整。国务院退役士兵安置工作主管部门、军队有关部门会同国务院财政部门负责确定和调整退役金标准的具体工作。
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2024-06-04
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高州市化解债务纠纷问答推荐
职务侵占罪立案有时效吗
[律师回复] 解析:确实存在。我国依据各项适用法律条文,对于所有形式的刑事犯罪行为,均设有诉讼时效的规定。权利人在法定期间内无法完成追偿,法律即丧失对该请求保护的原动力。与此同时,职务侵占罪作为刑事犯罪之一,同样受到诉讼时效的制约。关于其具体的诉讼时效期限,需参照最高人民法院针对该罪名所作出的司法解释,方可确定。法律依据:《刑法》第八十七条【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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职务侵占罪多少钱会判刑
[律师回复] 解析:对于职务侵占行为的涉案金额所对应的量刑标准如下所述:首先,当犯罪数额在三万元以上但未满二十万元时,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还将面临罚金的处罚;其次,若犯罪数额达到了二十万元且不足三百万元的话,则会被判处三年以上十年以下的有期徒刑,同样也将被课以罚金;最后,如果犯罪数额超过了三百万元,那么罪犯将会被判处在十年以上的有期徒刑或者无期徒刑,并且依然需要承担罚金的法律责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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没有劳务合同职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:对于职务犯罪中职务侵占罪的量刑标准如下:1.若行为人实施了职务侵占行为,通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还要附加罚金。2.如果犯罪数额达到了巨大的标准,那么这位行为人将会面临三年以上十年以下有期徒刑,同时仍需承担罚金的处罚。3.而当犯罪数额达到特别巨大的标准时,该行为人将可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且同样需要承担罚金的处罚。在公司、企业或者其他单位的工作人员,如果他们利用职务上的便利条件,将本单位的财物非法占为己有,且数额较大的话,将会受到五年以下有期徒刑或者拘役的惩罚;如果数额巨大,那么将会面临五年以上有期徒刑的惩罚,并且还可能被并处没收财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪是不是可以跟公司协商
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,职务侵占行为归类于公诉案件范畴,因此无法与公司进行私下解决。然而,在某些情况下,当事人双方可以通过协商达成和解共识,并签订相应的和解协议。针对已经达成和解协议的案件,公安机关有权向人民检察院提交从轻或减轻处理的建议申请。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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居民液化气中毒属安全生产事故如何认定
[律师回复] 解析:关于煤气中毒所引发的侵权责任判定的相关规定指出,造成该事件的主要侵权责任人将承担相应的侵权责任。在法律领域中,侵权责任通常指的是民事主体由于其不当行为(过错)所产生的必须承担的民事法律后果。任何人均需承担此项义务,即不得自行侵犯他人的合法权益,如有行为涉及侵权问题,则需为受害方负责。值得注意的是,侵权行为的本质大部分均属于违法行为。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
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