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上海病假工资如何计算有哪些要求?
疾病休假工资标准:疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:1连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;3连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发。
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2024-09-28
集资诈骗罪是谁的责任和义务
集资诈骗罪的主要责任承担者是那些实施非法集资诈骗的自然人或组织。这些人通过欺诈手段非法占有他人财产,严重扰乱了社会经济秩序。如果是个人犯罪,那么罪犯需要承担刑事法律责任,因为他们的行为不仅侵犯了他人的财产权,还破坏了社会经济的健康发展。所以,对集资诈骗罪的打击和惩治至关重要。
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2024-09-28
金融诈骗辩护
未休年假工资怎么计算?
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。但是,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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个人工资所得税怎么算
工资个人所得税计算方法:1、应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额。2、应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数。
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挪用资金罪最新立案标准6万元是否包括利息
挪用资金罪的立案标准为六万元,这里的六万元通常不包括利息。挪用资金罪是指公司、企业等单位的工作人员利用职务上的便利,擅自挪用单位资金供个人或借给他人使用。这种行为严重损害了单位的利益,必须受到法律的制裁。
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2024-09-28
职务侵占辩护
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