1、保胎假，工资按照病假发。2、产前假，工资按照八成发。3、产假领生育生活津贴。4、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。

病假的工资会按照正常工资的百分之七十至八十来支付，具体的金额会根据实际情况以及劳动法的规定来执行，那么员工在患病的时候是可以向用人单位申请病假的，在申请病假时也是需要当事人向公司的人事部门提交医院诊断的病例以及缴费证明等材料的，如果用人单位不发放也可通过劳动仲裁解决。

目前河南省统计局并没有发布职工月平均工资的数额；根据目前发布的最新通知可以知道，河南省统计局只发布了度河南省职工月平均工资为4575元。

1、员工工龄工资标准：连续工作满一年50元/月。连续工作满二年100元/月。连续工作满三年150元/月。连续工作满四年180元/月。工作每增加一年工龄工资增加30元/月，十年封顶。

要是你们公司破产了，还没给你经济补偿费，那你可以这么做来维权哈。把起诉书还有相关证据都交到法院去，得让法院知道你和公司的经济往来，还有你没拿到补偿这事儿。法院会审核这些东西，然后决定要不要立案。立案之后呢，案件就会排期开庭啦。你得按照法院的安排来，把诉讼费用给结算清楚，这样就能用法律的办法把自己的权益给保住啦。