九级工伤赔偿额会受地区和工资的影响而有所不同呢。这里主要有伤残补助金、工伤医疗补助金以及就业补助金。伤残补助金是按照九个月的工资来算的哦。而工伤医疗补助金和就业补助金呢，得根据当地的政策来确定啦。总的赔偿金额一般在几万元到十多万元这个范围里哦。

合同欺诈案件立案调解步骤如下：受害人得备好证据，像合同啦、沟通记录呀、付款凭证之类的，得能证明有欺诈行为。接着向有管辖权的公安或法院申请立案。立案时，相关部门会审查提交的材料，看符不符合立案条件，符合就正式立案并展开调查。调解呢，通常是相关部门组织双方调解，调解过程中会认真听双方意见和诉求，努力让双方和解。得注意，要是合同欺诈行为构成犯罪，那可是要依法追究刑事责任的哦。

​《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。

故意伤害案里的误工费赔偿，得看受害人的误工时间和收入情况来定。误工时间呢，得依据受害人治疗的医疗机构开的证明来算。要是受害人有固定收入，那误工费就按实际少的收入算；要是没固定收入，就按最近三年的平均收入算；要是受害人没法证明最近三年的平均收入情况，那就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来算。

保险业务里，拒保之后的保费退还情况不太一样哦。要是因为健康问题被拒保，那是不会退保费的；要是已经把健康情况告知了，却还是被拒保，并且在犹豫期内，应该把全部保费退给你，但可能会扣除一些成本；要是超过了犹豫期，那就退保单的现金价值啦。到底怎么退，得根据具体的合同来定呢。