端午节高速公路是不免费通行的，根据国家相关法律规定，在春节、清明节、劳动节和国庆节放假期间实施7座以下的小客车高速免费通行正常，并不包括端午节，因此端午节上高速是需要缴纳通行费的。

协商、调解、仲裁和诉讼是纠纷解决的常用途径。协商凭权力与影响力折衷让步，高效简洁但建议书面记录。调解依赖第三方推动达成谅解，适用于对话无果时。仲裁由机构公正裁决，一裁终局可强制执行。诉讼是最终权威机制，维护权益的最后防线。

为体现职工劳动贡献和年功差别，更好地发挥工龄工资的激励作用，经公司领导商议决定，自2012年7月1日起调整工龄工资计发办法和标准，现将有关事宜通知如下：1、调整工龄工资计发办法。工龄工资计发办法调整为按连续工龄分段、分标准的计发办法。2、调整工龄工资标准。

公司若以调岗而非解雇来规避责任，员工在提出解除劳动合同后，无法获得赔偿金，但仍有经济补偿。 补偿依据服务年限，每年可获一个月工资。 因此，面对此类调岗策略，员工应明确自身权益，合理计算经济补偿，确保自身合法权益不受侵害。

暴力催收是违法行为，那么当遇到暴力催收打电话到单位怎么办呢，我们在遇到暴力催收的时候可以先收集证据，比如在接收电话的时候录音，问出对方是属于哪个平台的，可以去银监会去投诉，对方若是不改，还可以选择报警等等途经。