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广安工伤赔偿仲裁推荐文章
病假期间有绩效工资吗,规定是什么?
病假期间有绩效工资,其规定是:病假期间基本工资和绩效两部份都扣,扣后余额不低于当地最低工资80%合法。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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2024-06-15
劳动合同法工资是基本工资还是实发工资?
我国的所有劳动者都会受到劳动法的保护,那么在劳动法中会规定用人单位和劳动者应尽的义务和享有的权利,会规定用人单位要按时按月的给劳动者发放工资,也要规定用人单位为每位劳动者缴纳社会保险等福利,那么大家知道劳动合同法工资是基本工资还是实发工资?下面就由小编为大家介绍一下。
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2024-06-15
2024个体工商户营业执照年检网上申报流程
1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件,若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。
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2024-06-15
法定年假未休完如何折算工资
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
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2024-06-15
小孩护理费和误工费的规定内容是怎么样的?
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。伤者住院期间护理人员有收入的按照误工费的规定计算,无收入的,按交通事故发生地平均生活费计算。
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2024-06-15
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广安工伤赔偿仲裁问答推荐
我们是个体工商户,私人老板,开除员工,员工在施工过程中造成的损坏该不该赔偿,员工持反对意见,要求仲裁
[律师回复] 这个要看当时的具体情况来定,详细的可以联系我咨询
徐斌
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信用卡逾期收到仲裁委员会通知现在要怎么处理
[律师回复] 一般都是可以协商解决的
庄锦洲等
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公司怎么裁人不违法呢
[律师回复] 具体情况如何大概描述一下案情
雷渭明
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劳动仲裁第一次失败了,还可以继续申请么
[律师回复] 你好,仲裁失败可以提起一审
李迎等
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我在这公司工作了5年,6月1号被无故辞退,但是因为前三年多发工资的公司已经过了劳动仲裁时效,只能起诉现在这家公司,我以现在这家公司算,做了一年零3个月,我想咨询我可以主张些什么赔偿。第一他没给我签劳动合同,没买社保,第二他无故辞退,第三没有提前三十天通知要解雇我
[律师回复] 如果你一直在同一个地方上班,主体的变动并非自身原因,后面的这家公司还是需要承担经济补偿金的问题
肖代利等
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