广德县打商标侵权官司律师
刘生高律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、劳动工伤
4.9分
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广德县打商标侵权官司推荐文章
企业年金税前扣除标准是多少?
1、企业年金:单位缴费部分每年不得超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。2、职业年金:单位缴纳职业年金费用的比例最高不超过本单位上年度缴费工资基数的8%,当期计入的最高额一般不得超过本单位工作人员平均分配额的3倍。
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2024-07-07
上海2024高温补贴发放标准是多少?
上海高温补贴发放标准是每月300元,这比之前的标准提高了100元,发放周期没有变化,还是从6月份到9月底。原则上高温补贴是发给户外工作的,当然,如果市室内工作环境也是高温,超过33度的话,企业也应当支付。
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2024-07-07
营养费护理费及误工费的赔偿标准是怎么规定的
营养费的赔偿标准一般情况下是按照医疗机构的意见确定的,法律上没有统一规定营养费的赔偿标准,护理费的赔偿标准是根据护理人员的收入状况,护理期限和护理人数来确定的,误工费的赔偿标准是结合着受害者本人的误工损失计算的。
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2024-07-07
敲诈勒索未遂的立案标准是什么
敲诈勒索未遂案件的立案标准是:若犯罪分子已实施敲诈勒索行为,但因外部因素未能成功骗取钱财,即视为敲诈勒索未遂,应立案处理。 反之,若行为人仅威胁或要挟但未使受害者产生恐惧或虽恐惧但未交付财物,均属敲诈勒索未遂。
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2024-07-07
刑事立案
民事诉讼可以增加侵占罪吗
民事诉讼可针对侵占行为提起,是合法可行的途径。但当赔偿与追偿无法弥补实际损失时,可寻求法院协助,提出民事诉讼请求。法院通常会对此类案件给予关注并依法受理。 然而,关于是否能在民事诉讼中增设侵占罪的相关规定,需遵循法律程序和司法实践,不能随意增设。
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2024-07-07
刑事犯罪辩护
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广德县打商标侵权官司问答推荐
侵占罪归法院管还是警局管
[律师回复] 解析:侵占罪属于自诉案件之列,一般而言,皆可由司法机关直接接手并进行审理裁决。在我泱泱大国依法治国的框架之下,关于侵占犯案例的处理,我们主要参考《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律法规。若是有人在面对诸如侵占等侵犯其财产权益的行为时,可以直接向国家审判机关提起诉讼,无需经过公安部门的立案侦察环节。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十条自诉案件包括下列案件:(一)告诉才处理的案件;(二)被害人有证据证明的轻微刑事案件;(三)被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任,而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。
律图浙江
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村干部职务侵占罪的管辖是谁
[律师回复] 解析:在我国,对于农村村干部所犯下的职务侵占之罪,该案的司法管辖通常是由当地的基层人民法院来承担。这主要是由于职务侵占罪被视为一种刑事犯罪行为,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,此类案件的初审权归属于基层人民法院。当涉及到农村村干部涉嫌职务侵占的情况时,通常会由其所在地区的县级公安机关进行初步调查取证,随后再交由同级别的人民检察院进行审查起诉,最后由基层人民法院进行正式审判。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第二十条基层人民法院管辖第一审普通刑事案件,但是依照本法由上级人民法院管辖的除外。
律图沭阳
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职务侵占罪57万判多久
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪所应适用之刑罚标准及量刑幅度,在我国现行法律框架下,主要根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的相关规定予以确定。倘若涉案侵占金额高达五十七万元,依照这一法律条款,可被视为“数额巨大”,通常情况下将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚。然而,具体的刑期裁定还需综合考量犯罪行为的情节严重程度以及被告人的悔过表现等多方面因素,最终由司法机关依据法定程序进行公正审判并作出相应判决。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图潮州
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公司老板有没有职务侵占罪
[律师回复] 解析:倘若公司领导人滥用其职务权力,以不当手段非法侵吞公司财产,则极有可能涉嫌触犯职务侵占罪。职务侵占罪系指在公司、企事业单位或其它机构内担任重要职位的人员,通过不正当手段,将所在单位之财务据为己有,且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
律图恩施
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职务侵占罪中员工虚假报销怎么处理
[律师回复] 解析:所谓职务侵占罪,乃是针对公司、企业或其他单位中的员工利用其职务上所获得的便利条件,将本属于单位的财务非法据为己有的行为。而关于员工涉嫌虚报费用的行为,倘若其涉及金额巨大,则有可能被视为职务侵占罪的表现形式。就此种情形而言,相应的处置途径通常会涵盖以下几个环节:首先是在公司内部进行深入调查;其次,若认定员工违法事实存在,那便可采取解除劳动合同的措施;再次,便是对已造成的经济损失进行追偿;最后,如情况严重,还需向公安机关报案,交由司法机关依据法律规定,对相关责任人予以刑事处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图徐汇...
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