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广东工程双包纠纷推荐文章
离职后再入职工龄可以累计吗?
员工在离职后决定在同一家公司再次入职,在一定条件下工龄是可以累计的,如果公司不承认,员工可以利用法律保护自己利益。但是中途离职再入职还会产生其他的问题,所以员工在离职时要考虑清楚。
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2024-05-28
2024办深圳户口的条件包括哪些?
办深圳户口的条件包括:人才落户、夫妻投靠以及集体落户等。经深圳市认定的高层次人才,且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。具有普通高等教育本科以上学历,且年龄在45周岁以下的人员;具有普通高等教育专科以上学历,且年龄在35周岁以下的人员。
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2024-05-28
广州市病假工资如何规定的?
会按照劳动者的工龄来确定,一般会按照正常工资的60%至100%之间发放。人难免有头疼脑热,生病的时候,因为身体原因就不能继续在岗位上工作,需要请病假休息一下,那么在请病假期间,由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。
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2024-05-28
具体的施工许可证办理流程是怎样的
提供资料:立项批准文件;建设工程规划许可证;提供施工图纸;资金已落实证明;施工企业《交易证》;施工企业拟任项目负责人注册建造师证书、安全生产考核合格证书、身份证原件及复印件。填写表格:《工程建设项目发包登记表》;《工程建设项目施工直接发包交易成交登记表》。
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2024-05-28
代通知金是按月平均工资计算吗
解除劳动合同时的代工资金并不是按照职工的月平均工资计算的,根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定,代通知金应该按照职工上一个月的工资标准计算。不过,上一个月的工资不能反映职工正常工资收入的,可以按照全年的月平均工资计算。
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2024-05-28
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广东工程双包纠纷问答推荐
强制猥亵罪的主观要件包括什么
[律师回复] 解析:在构成强制猥亵罪时,必须具备以下四个必要条件:首先,从主观方面来看,被告人需要存在明确且直接的犯罪意图;其次,从主体层面考虑,被告人必须是完全符合法定年龄和刑事责任能力要求的自然人;再者,本罪侵犯的对象是他人,不论是男性还是女性,其性自由权都应受到法律保护;最后,从客观方面来看,被告人必须实施了以暴力、威胁或其他手段强制猥亵他人的行为。法律依据:《刑法》第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:(一)猥亵儿童多人或者多次的;(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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一个人侵占罪的条件包含哪些
[律师回复] 解析:侵占罪的构成要素包括以下几个方面:首先,犯罪所侵犯的客体是他人财产的所有权;其次,在客观层面上,该罪行体现为将他人交付给自身保管的财务、被遗忘的物品或埋藏之物非法占有据为已有,并且其数额需达到较大标准,同时拒绝归还给受害人;再次,作为主体,任何人都可能成为此罪的实施者;最后,在主观方面,责任人需要表示出明确的故意心态。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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收客户的红包构成盗窃罪吗
[律师回复] 解析:若是在微信红包活动中表现出非法占有为目的,致使个人或公有财物被侵占达到了一千元人民币以上的金额,那么就构成了盗窃犯罪。然而,具体判决结果会受到案件复杂程度等多方面因素影响。关于盗窃罪的量刑标准,需按照盗窃公私财物的价值划分为以下几类:在一千元至三千元之间、三万元至十万元之间、以及三十万元至五十万元之间的盗窃行为,应当被视为刑法所规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。依据相关的法律法规,对于盗窃数额较大的罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被判处罚金;而对于盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的罪犯,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也需要承担罚金;至于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还可能被判处罚金或者没收财产。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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抢劫罪包括抢劫未遂吗
[律师回复] 解析:确实如此。在我国现行有效的《中华人民共和国刑法典》中所定义的犯罪未遂意指行为人已经开始实施某项犯罪活动,然而却因为并非自身意愿所能控制的因素影响而未能最终实现其预期目的的行为状况,属于犯罪行为的一种特殊形式。因此,对于涉及抢劫未遂案例的定罪量刑问题,必须结合案发当时的实际情况以及嫌疑人在此之后如若具有自首等情节予以充分考量和综合性判断。法律依据:《刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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合伙与侵占罪主体包括什么
[律师回复] 解析:根据法律规定,在国内外企业中担任职务的员工均可能成为职务侵占罪的犯罪主体。所谓职务侵占罪,是指公司、企业或其它单位的职员,利用自己职务上所拥有的职权和便利条件,以非法占有为目的,将本单位的财物据为己有的严重违法行为。对于职务侵占行为,我国刑法会依据其所侵占财物的金额大小进行量刑。通常情况下,这种犯罪行为会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役,同时还需附带罚金的惩罚。若被告人利用职务之便,非法侵占单位财务数额较大的,则会面临更为严厉的刑事制裁,即三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;若数额巨大,则会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;而当数额达到特别巨大时,则会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要承担罚金的处罚。值得注意的是,国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员以及由这些单位派遣至非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员,如果存在上述职务侵占行为,也将会按照相关法律法规进行处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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