[律师回复] 具体说下是因为何事引发的赔偿问题。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 扣什么?没有明白您的问题啊。、、、、

[律师回复] 你好。首先核实扣款标准、与公司沟通并要求书面解释。如果问题无法解决，员工可以向劳动监察部门举报。

[律师回复] 解析：关于非法拘禁罪的判定准则，我们需要明确以下几点：首先，非法拘禁罪的侵犯对象是公民享有的人身自由权益；其次，其在客观层面上主要表现为非法剥夺他人身体自由的行为特征；此外，该罪名的犯罪主体不仅包括国家公职人员，还涵盖了普通公民的范畴；最后，就主观要素而言，本罪在心理状态上体现为故意且带有剥夺他人人身自由之目的。法律依据：《刑法》第二百三十八条【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。