[律师回复] 解析：关于涉及破坏他人财产方面的问题，我们需要依据实际情况进行具体分析和解决。首先，如果这种行为并不构成刑事犯罪，当事人便有权对造成之损失提出相应赔偿诉求，此时便可遵循民事法律规范进行相应的赔付工作。其次，对于确实已经构成了刑事犯罪的情形而言，我们必须严格依照《中华人民共和国刑法》的相关规定来进行处理。在这种情况下，故意损毁他人财物，且财物价值达到一定程度或存在其他严重情节者，将面临拘役、三年以下有期徒刑或者罚金等刑罚处罚。而对于犯罪数额巨大或存在其他特别严重情节的行为人，其所受惩罚力度将会更为严厉，可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十五条故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：为应对建筑施工企业面临的工程欠款问题,我们建议采取如下具体措施：首先,有必要采取措施降低欠款风险：其一,建筑施工企业在签订施工合同时,应优先完善合同条款；其二,施工企业必须确保所签订的施工合同具有法律效力；其三,在签订合同时,施工企业应尽力要求施工单位提供按期付款的担保；最后,合同签订之后,施工企业应严格遵循合同及相关法律法规的规定,履行自身的权利与义务。其次,当出现拖欠工程款情况时,应及时并灵活地运用法律手段进行清理：其一,施工企业可通过行使建设工程价款的优先受偿权以追偿工程价款；其二,施工企业亦可通过提起代位权诉讼方式回收被拖欠的工程价款；其三,在施工过程中,施工企业还可以通过强制执行施工单位的到期债权来收回工程价款。法律依据：《中华人民共和国民法典》第八百零七条发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。

[律师回复] 解析：关于残疾人就业保障金的精确计算方式详细叙述如下：首先，根据相关法律法规按比例应安排的残疾人数等于上年度用人单位全体在职员工人数与1.5%的积；其次，需要上交的费用即为前述按比例应安排残疾人数与上一年用人单位实际上已经安排的残疾人数之差，再乘以上一年用人单位全职员工的年平均工资；最后，实际应缴纳的金额则是前述应缴纳金额减去相应的减免金额。残疾人就业保障金的设立旨在维护残疾人的合法权益，对于那些未能按照规定比例雇佣残疾人的政府机构、社会组织、企业、公立或私立学校以及民办非营利性机构等，都必须按照规定缴纳这笔资金。法律依据：《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第七条用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人就业人数。第八条保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数乘所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）乘上年用人单位在职职工年平均工资。用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。

[律师回复] 解析：以下列举出的是企业免于缴纳税收的几项收入情况：首先，来自于国家级债券所产生的利息收入属于免除税收的范畴；其次，对于满足特定资质要求的居民企业之间的股息以及红利于等权益性投资收益也可享有免税待遇；接着，若公司在我国境内拥有相应的机构及场所，且这些机构和场所同其他非居民企业存在实质性的关联关系，那么这类非居民企业从居民企业获取到的与其机构和场所有关的股息、红利等权益性投资收益同样能够享受免税特权；最后，具有合法资格的非营利组织获得的各项收入皆不需要缴纳企业所得税。此外，企业还可能享受到的免税或优惠税率的各项所得有：第一类，从事农、林、牧、渔业项目所获得的利润；第二类，对于国家重点扶持的公共基础设施项目进行投资和运营所带来的利润；第三类，从事符合特定条件的环境保护、节能节水项目所产生的利润；第四类，符合特定条件的技术转让所带来的利润；第五类，根据相关法律法规所规定的利润。法律依据：《中华人民共和国企业所得税法》第五条企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所得额。第五十四条企业所得税分月或者分季预缴。企业应当自月份或者季度终了之日起十五日内，向税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表，预缴税款。企业应当自年度终了之日起五个月内，向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款。企业在报送企业所得税纳税申报表时，应当按照规定附送财务会计报告和其他有关资料。

[律师回复] 解析：首先，关于权力方面：法人所拥有的职权，会依据相关法律进行规范性规定；而其中有部分职权则来自于公司内部的决策。在此方面详细概括如下：第一，法人具有代表公司的权力，包括签署各种法律文件等。其次，法人还享有代表公司签订各类合同的权力。再者，当公司需要发行债券或股票时，法定代表人必须亲自签名，同时加盖公司公章。最后，法定代表人还需根据法律、行政法规及公司章程的规定，行使其相应的职权。其次，关于义务方面：企业法定代表人应在国家法律、法规以及公司章程所规定的职权范围之内行使职权，履行职责。他们代表企业法人参与各类民事活动，全面负责企业的生产经营管理工作，并接受企业及其所有相关机构的全面监督。此外，企业法定代表人也可委托他人代为执行职务。但在委托他人代为执行职务之时，必须以书面形式进行委托。最后，关于职责方面：企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程所规定的职权范围之内行使职权、履行义务，代表企业参加各类民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和所有相关机构的监督。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六十一条依照法律或者法人章程代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。