光明区离职员工加班费纠纷律师
牛悦律师
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擅长: 合同事务、债权债务、婚姻家庭
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2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-09-28
职工工伤复发怎么办
《工伤保险条例》第36条的规定,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第29条、第30条和第31条规定的工伤待遇。即经过诊断治疗的,按第29条的规定享受工伤医疗待遇;需要暂停工作接受工伤医疗的,享受停工留薪期待遇;需配置辅助器具的,可以按规定配置,所需费用按照国家规定标准从工伤保险基金支付。
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2024-09-28
全民所有制企业改制员工经济补偿问题如何计算?
需要按照劳动者的工作年限来计算赔偿金。国有企业改制与职工解除劳动关系时,须按规定支付职工经济补偿金。由企业按职工工作年限,每满1年,发给1个月的经济补偿金,工作年限不足整年的,按整年计算。经济补偿金的工资计算标准,为用人单位正常生产情况下,劳动者解除劳动合同前12个月的本人月平均工资。
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2024-09-28
离职公司不给开离职证明怎么办?
离职公司不给开离职证明可以向劳动监察部门申诉或者申请劳动仲裁。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
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2024-09-28
2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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2024-09-27
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光明区离职员工加班费纠纷问答推荐
发生了交通事故使我不能上班保险公司只赔我10天误工费这合理吗
[律师回复] 交警大队出具的责任认定书是什么结果?具体情况可以说一下
马海红等
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员工工伤期间工资发放当地最低标准发放吗
[律师回复] 你要是在工作的时候受伤了,放心,这段时间不上班也有工资拿。这个叫“停工留薪”,就是专门为受伤的工人设立的保护措施。只要还在休息治疗阶段,原来公司发给你的工资和福利都不会变,每个月都会准时打到你的账户里。也就是说,你在出事之前挣了多少钱,在这期间还是照样可以拿到手。
律图黔江...等
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请问工厂里不给员工购买社保和签订劳动合同怎么办
[律师回复] 你好,请问有什么要咨询的
四川兴蓉...等
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上班已经有一年多了,工商没签劳动合同,我现在要辞职
[律师回复] 你好!公司是在杭州的吗的
赵子健等
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律师,您好! 我岳父在皮具厂上班一年多,今天在厂里上班上到下午4点左右在工作岗位突然到下,送到医院诊断为主动脉夹层A型,厂里夏天很闷,加上皮具散发很大味道,平时一直没有发现任何问题,这属于工伤吗
[律师回复] 根据你目前的描述来看,如果仅是指主动脉夹层这件事算不算工伤的话,那么是不构成的,因为主动脉夹层,并不属于职业病。
谢孟伶
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名律师已解答
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