试用期内，要是员工经证明不符合录用条件，那用人单位解除劳动合同，一般不用给补偿。可要是用人单位没足够证据证明员工不符合录用条件就把人开了，或者存在其他违法解除的情况，那就得给补偿啦。这就好比，你得有真凭实据才能说人家不行，不然随便开除可不行，得给人家点补偿呢。

拆迁补偿标准可不是固定的哦，它会受到好多因素的影响呢。像地段不一样，补偿就不一样；面积大小也有影响；房子的结构和用途也得考虑进去，还有当地的经济水平呢。补偿的内容包括对房屋价值的评估，还有搬迁安置的费用，以及因为拆迁可能带来的经济损失补偿。补偿的方式主要有两种，一种是给货币，让被拆迁户自己去买房子或者做别的；另一种就是直接给房子进行置换。制定这些标准呢，就是为了保证被拆迁户的生活质量不会因为拆迁而下降。

婚前的那些财产呀，通常都归财产的主人所有哦。就像要是能证实是婚前就拿到手的财产，像婚前买的房子、车子之类的，到离婚的时候呢，还是归原来的主人。不过要是婚前的财产在婚后有了变化，比如说婚前的存款在婚后拿去买房子了，那这财产的性质就可能变复杂啦，得好好弄清楚到底怎么算呢。

失信人员一般不会连累配偶。法院公布的失信被执行人，其子女和配偶是不会被限制出境或者限制高消费的，只是对本人。但是，如果家庭中有财产(不包括已经子女家庭，法院仍然可以执行。

符合条件的有补贴。用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。