根据实际在本单位的工作年限不同，自然职工可以享受到的年假天数也是不一样的，最低是5天，而最高则可以达到15天。

现行法规规定，用人单位得在开始用工后的一个月内和员工把劳动合同签好。要是没签，劳动者就能去找劳动仲裁委员会申诉，让单位给双倍薪资赔偿。不过呢，如果是劳动者自己故意不签，或者因为其他原因不肯签，那他就没资格去要双倍薪酬赔偿啦。

首先得保证自己的安全，赶紧报警并且叫急救。交警会赶到现场进行勘查，然后出具事故责任认定书，把双方的责任比例给确定下来。接着要去治疗伤病，得把所有的医疗费用票据都好好保存着。之后呢，就和肇事方以及他们的保险公司商量赔偿的事儿，像医疗费、因为误工少赚的钱、护理的费用、要是构成伤残了的伤残赔偿金之类的。要是商量不好，那就可以到法院去起诉啦。

劳动仲裁时效通常是一年哦。从当事人知晓或者理应知晓自己权利被侵害的那天开始算。不过要是因为不可抗力，或者存在其他合理理由，导致当事人没法在规定的仲裁时效期间去申请仲裁，那仲裁时效就会中止啦。等中止时效的原因没了之后，仲裁时效期间又会接着计算啦。

到车管所大厅领取并填写《机动车报废单》，车主本人或代理人到交管局车管所提出报废申请，一切手续齐备后，补贴最后会打到车主本人的银行卡上。