女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或流产的医疗费用，按生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

劳动仲裁受理后，通常 45 天内就能审完并出裁决。要是遇到复杂案件，那审理时间得延长啦，得经仲裁委主任批准，并且还得书面通知当事人，延长的时间不能超过 15 天呢。这样算下来，从受理开始到做出裁决，最长也就 60 个自然日啦。

劳动法中对病假的规定有职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。

强奸罪不一定非得有暴力行为，它包含着好多方法和手段呢。大家常知道的暴力只是其中一种形式，像威胁或者别的方式也能构成强奸罪哦。威胁就是犯罪分子用言语或者行动给受害女性施压，好让她们精神上被控制；其他手段呢，就是除了暴力和威胁之外，能让受害女性在没意识或者没法反抗的情况下被性侵的办法，比如说趁受害人睡着或者生病的时候进行侵犯。

劳动纠纷的诉讼期限也就是仲裁时效，一般是一年哦。这个期限从劳动者清楚知道或者理应知道自己的权益受损那天开始算。所以呢，劳动者要是发现自己的权益被侵害了，就得赶紧行动起来，一定要在时效期内去申请仲裁，这样才能保护好自己的合法权益呀。可别拖到时效过了才想起来，那就来不及啦。