广西试用期劳动关系纠纷律师
抱歉,没有找到相关律师
广西试用期劳动关系纠纷推荐文章
劳动合同到期需要写离职申请吗
劳动合同届满时,劳动者明确表示不续签则无需写辞职申请,合同自动终止。除非用人单位降低劳动条件导致劳动者拒绝续签,需支付经济赔偿金。其他情况下,无需支付补偿金,但需结算薪资、开具终止证明并办理人事和社会保险转移手续,需在15个工作日内完成。
10w+
浏览
2024-05-21
劳动合同
劳动关系签劳务合同有效吗
在满足特定条件下,劳务合同必须是合同双方真实意愿的体现,并且合同内容必须遵守法律规定和原则,才具有法律约束力和有效性。如果合同缺乏实质性标的或违反法律法规,则无法获得法律认可,不具备合法性,也就无法律效力。因此,在签订劳务合同时,双方应确保合同内容合法、明确,并遵循相关法律法规和原则,以确保合同的有效性和约束力。
10w+
浏览
2024-05-21
劳动关系
协商一致解除劳动合同失业金是否可以领取
协商一致解除劳动合同是不可以领取失业金的,领取失业金有一个最关键的法定条件就是非职工本人意愿中断就业,而所谓的协商一致解除劳动合同也有可能是职工主动提出来的。此外,想要领取失业金的还需要满足的条件是参加失业保险,已经满一年,并且办理了失业登记。
10w+
浏览
2024-05-21
劳动争议仲裁终局裁决的情形是什么
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
10w+
浏览
2024-05-21
劳动合同法第40条都说明了什么
在我国劳动合同是为了保护我国的劳动者的相关权益的一类法律合同,对相应的劳动者的合法权益进行相应的保护。劳动法第40条就对用人单位解雇合同应提前30天进行说明,并支付劳动者一个月的工资作为补偿。下面小编就劳动合同法第40条都说明了什么,这类问题为大家进行解答。
10w+
浏览
2024-05-21
查看全部知识
广西试用期劳动关系纠纷问答推荐
房檐超出宅基地纠纷要找律师吗
[律师回复] 解析:视具体情况而定:首先,应向县级或以上级别的人民政府土地管理部门或者直接向乡级人民政府提交书面申请。其次,双方当事人应出示各自提供的证据以及相关的法律依据以供审查。再者,相关工作人员将参与现场调研并采取必要的取证措施。接下来,会组织双方当事人进行调解,同时制作一份书面调解书。若在调解过程中未能达成共识,或者在调解书送达之前任何一方反悔,均可及时向土地管理部门提出异议,并上报至人民政府作出最终的裁决处理。法律依据:《中华人民共和国土地管理法》第十四条土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理。单位之间的争议,由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议,由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的,可以自接到处理决定通知之日起三十日内,向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前,任何一方不得改变土地利用现状。
1
名律师已解答
获取解答>
试用期提前多久说离职
[律师回复] 解析:在试用期内提出辞职要求的劳动者,需提前三个工作日向用人单位进行书面告知。此外,若用人单位和劳动者通过充分的沟通与协商后达成共识,则两方可依法解除双方间的劳动合同关系。然而,若用人单位在履行劳动合同过程中,违反了相关法律法规规定,导致处在其管理下的劳动者有权可以解除劳动合同的情况出现,例如未能按照劳动合同所明确约定的条款为劳动者提供必要的工作防护措施或者工作环境,亦或是未能按时足额地支付劳动者应得的工资报酬等,那么在此种情况下,劳动者便可依据法律规定,行使自身合法权益,解除与用人单位之间的劳动合同关系。法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
1
名律师已解答
获取解答>
试用期离职前七天工资不发怎么算
[律师回复] 解析:您可以尝试以下途径解决劳务纠纷:首先,建议您与用人单位进行充分协商;其次,您可向所在地的劳动行政主管机关投诉反映您的情况;第三,您还可以寻求基层人民调解组织或设于乡镇、街道的具备劳动争议调解职能的相关机构的帮助,进行调解处理;最后,若以上途径均无法解决问题,您有权向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,对于仲裁结果不满的,您还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
房产纠纷被告答辩状应包含哪些内容
[律师回复] 解析:关于房屋买卖合同纠纷的答辩状,主要包含如下内容。首要之处便是作为被告的身份基本资料的详细描述,如自然人被告需提供其姓名、性别、出生年月、民族、工作领域、所在单位、住宅地址以及有效联系方式等相关信息;而对于法人或其他非自然人组织的被告人来说,需提供及其应诉单位的准确名称、营业场所及法定代表人或主要责任人的名字、职务及联系方式等关键信息。其次,便是针对原告提出的诉讼请求,被告方所做出的具体回应与反驳意见。最后,在答辩状的末尾,被告方必须亲笔签字并注明签署日期。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。
1
名律师已解答
获取解答>
欠款纠纷15天强制拘留是否合法
[律师回复] 解析:根据我囯现行法律的严格规定,无力履行债务这一情况被视为民事纠纷,因此并不会导致当事人面临刑事责任或坐牢的风险。然而,如果在处理无力履行债务的过程中出现了不当行为,例如非法拘留等,那么受害者有权向国家提出赔偿请求。拘留,是指对人身自由进行限制和剥夺的一种强制措施。通常情况下,拘留可分为三类:即刑事拘留、行政拘留及民事拘留。法律依据:《民事诉讼法》第二百六十三条有下列情形之一的,人民法院应当裁定中止执行:(一)申请人表示可以延期执行的;(二)案外人对执行标的提出确有理由的异议的;(三)作为一方当事人的公民死亡,需要等待继承人继承权利或者承担义务的;(四)作为一方当事人的法人或者其他组织终止,尚未确定权利义务承受人的;(五)人民法院认为应当中止执行的其他情形。中止的情形消失后,恢复执行。
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
南宁试用期劳动关系纠纷律师
柳州试用期劳动关系纠纷律师
桂林试用期劳动关系纠纷律师
玉林试用期劳动关系纠纷律师
梧州试用期劳动关系纠纷律师
钦州试用期劳动关系纠纷律师
百色试用期劳动关系纠纷律师
贵港试用期劳动关系纠纷律师
河池试用期劳动关系纠纷律师
北海试用期劳动关系纠纷律师
贺州试用期劳动关系纠纷律师
防城港试用期劳动关系纠纷律师
来宾试用期劳动关系纠纷律师
崇左市试用期劳动关系纠纷律师
北京试用期劳动关系纠纷律师
上海试用期劳动关系纠纷律师
天津试用期劳动关系纠纷律师
重庆试用期劳动关系纠纷律师
广东试用期劳动关系纠纷律师
江苏试用期劳动关系纠纷律师
浙江试用期劳动关系纠纷律师
山东试用期劳动关系纠纷律师
河南试用期劳动关系纠纷律师
河北试用期劳动关系纠纷律师
四川试用期劳动关系纠纷律师
辽宁试用期劳动关系纠纷律师
安徽试用期劳动关系纠纷律师
湖北试用期劳动关系纠纷律师
陕西试用期劳动关系纠纷律师
湖南试用期劳动关系纠纷律师
贵州试用期劳动关系纠纷律师
福建试用期劳动关系纠纷律师
黑龙江试用期劳动关系纠纷律师
云南试用期劳动关系纠纷律师
山西试用期劳动关系纠纷律师
江西试用期劳动关系纠纷律师
甘肃试用期劳动关系纠纷律师
内蒙古试用期劳动关系纠纷律师
吉林试用期劳动关系纠纷律师
新疆试用期劳动关系纠纷律师
宁夏试用期劳动关系纠纷律师
海南试用期劳动关系纠纷律师
青海试用期劳动关系纠纷律师
西藏试用期劳动关系纠纷律师
香港试用期劳动关系纠纷律师
澳门试用期劳动关系纠纷律师
台湾试用期劳动关系纠纷律师
找广西专业试用期劳动关系纠纷律师就上律图,我们为您提供2024年广西擅长试用期劳动关系纠纷律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
广西律师
>
广西试用期劳动关系纠纷律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选