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广西医疗推荐文章
医疗期内合同终止的赔偿如何计算
非法解雇:员工病休期间终止合同视为非法解雇,员工有权要求按经济补偿标准双倍赔偿。经济补偿根据员工工龄计算,每满一年支付一个月基本薪资。用人单位不得无过错解雇或裁减员工,解除劳动合同时需遵循经济性裁员原则。
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2024-05-15
医疗保险纠纷
佛山市医院亲子鉴定服务指南
在法律诉讼、家庭纠纷、移民申请等情况下,亲子鉴定可以提供关键的科学证据。佛山市作为广东省的重要城市,拥有多家医院和专业机构提供亲子鉴定服务。本文将详细介绍佛山市内可以进行亲子鉴定的医院及机构,以及相关的服务流程、费用和注意事项。
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2024-05-15
四级医疗事故赔偿金额有标准吗
四级医疗事故赔偿包括医疗费、误工费和陪护费等。医疗费根据实际产生费用核算,包括住院、检查、治疗和药品等费用。误工费以患者因误工减少的固定收入为准。陪护费参照当地职工年平均工资水平计算。其他赔偿标准根据相关法律法规确定。
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2024-05-15
医疗事故赔偿
一般非法行医的处罚是什么
非法行医若情节严重,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制及罚款;若对他人健康造成严重威胁,将受处三年以上十年以下有期徒刑和罚款;若导致患者死亡,将面临十年以上有期徒刑和罚款的严厉惩罚。
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2024-05-15
非法行医纠纷
异地就医医保的报销流程是怎样的
异地就医医保报销的流程是需要自己先垫付医药费,保留就医时的发票和用药清单等,还有病历本,然后携带相关身份证件和医保卡和医疗相关材料等到当地的医保机构的结账窗口进行报销即可。
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2023-11-07
美容及医疗纠纷
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广西医疗问答推荐
您好,雇佣的工人还在试用期,未买社保未签合同的情况下发生了工伤(右桡骨骨折)在治疗期的工资该如何发放?口头说的底薪是1720,综合工资是7000(包含6000+1000的管理费用)我想请问的是治疗期间是发底薪还是发6000或者7000?
[律师回复] 你好可以申请劳动仲裁确定工伤
上海市华...等
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发生3例以上医院需承担何种法律责任
[律师回复] 解析:在医疗事故案例中,医院必须承担如下多方面的责任:首先是民事赔偿责任,其次是行政责任以及可能涉及到的刑事责任。具体来说,如果医务人员因严重不负责任而导致就诊者死亡或严重损害其身体健康,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事惩罚。根据相关法律法规,此类行为将被依法追究刑事责任;若尚未达到刑事处罚标准,则会依法给予行政处分或纪律处分。对于涉案的医务人员,除了按照上述条款进行处罚之外,卫生行政部门还可责令其暂停六个月至一年以下的职业活动;情节特别严重的,甚至可能吊销其执业证书。【医疗事故罪】明确指出,医务人员如因严重不负责任而导致就诊者死亡或严重损害其身体健康,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事惩罚。【医疗损害责任归责原则和责任承担主体】部分则规定,当患者在诊疗过程中遭受损害时,若医疗机构或其医务人员存在过错,那么医疗机构应承担相应的赔偿责任。法律依据:《医疗事故处理条例》第五十五条医疗机构发生医疗事故的,由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节,给予警告;情节严重的,责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证,对负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,依法给予行政处分或者纪律处分。对发生医疗事故的有关医务人员,除依照前款处罚外,卫生行政部门并可以责令暂停6个月以上1年以下执业活动;情节严重的,吊销其执业证书。《中华人民共和国刑法》第三百三十五条医疗事故罪】医务人员由于严重不负责任,造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的,处三年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条【医疗损害责任归责原则和责任承担主体】患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。
法律咨询...
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企业只补养老保险,补不了医保怎么办
[律师回复] 解析:众所周知,一旦医疗险断供,将会导致相应的经济损失。因此,为了避免这种情况发生,从业者们应当采取有效措施来保障医疗险的连续性,以下是几种常见的解决方案:首先,对于因雇主未能按时支付社会保险而导致的医疗险断供问题,从业者可向相关部门提出申请,要求补足已断供的月份。然而,若为个人参保,则需注意个人并无权自行补交。其次,若由于某种原因暂时离职,具有本地户口的从业者可在当地社保局办理医疗保险的缴纳手续,而非本地户口的从业者则需寻求单位协助代为缴纳。在重新就业之后,务必及时告知新的用人单位从当月起开始缴纳医疗保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
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职工医保报销有上限吗
[律师回复] 解析:根据各地经济发展状况,职工医疗保险在支付总额上存在上限限制。以部分地区为例,他们所设定的年度最高支付额可能仅为15万元,然而在另一些地域,这个数字可能攀升至30余万元之高。除此之外,对于超过特定金额的医疗费用支出,在报销比例及相关条件方面亦会出现相应差异。比如,超出自设上限的部分费用可能将通过大额医疗费用补助进行一定程度的报销,或者当累计费用达到某一标准时,便可实现全额报销。因此,具体的职工医疗保险年度最高支付额将主要受到参保人员所在地域的经济发展水平以及当地政府制定的相关政策影响。法律依据:《社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
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四级医疗事故赔偿金额有标准吗
[律师回复] 解析:关于四级医疗事故的赔偿标准方面,具体内容如下:首先,我们需要考虑的是医疗费,此项赔偿应依据实际产生的医疗费用进行核算,其中涵盖了住院期间的花费、各种必要的检查费用、针对病情所需的治疗费用以及药品费用等等。其次,误工费的计算方式为,以患者本人在事故中因误工而导致的固定收入损失为准。再者,陪护费的计算则参照了当地上一年度职工年平均工资水平。最后,根据相关法律法规,还可能涉及到其他类型的赔偿标准。法律依据:《医疗事故处理条例》第三条处理医疗事故,应当遵循公开、公平、公正、及时、便民的原则,坚持实事求是的科学态度,做到事实清楚、定性准确、责任明确、处理恰当。
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