广西企业集体合同代写律师
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广西企业集体合同代写推荐文章
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-03
企业补充医疗保险可以税前扣除吗?
《关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税[2009]27号:自2008年1月1日起,企业根据国家有关政策规定,为在本企业任职或受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分在计算应纳税所得额时准予扣除;超过部分不予扣除。
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2024-06-03
法人代表委托书怎么写?
1委托单位,2定代表人(工作单位,职务,职称,姓名,3受委托人(工作单位,职务,职称,姓名.4委托事由。5明确代理权限委。6托单位盖章.7法定代表签名。8日期
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2024-06-03
惠州市物业管理收费标准是多少?
惠州市物业管理收费标准是:一级多层住宅的基准价是0.95元/月,一级高层住宅则1.55元/月。二级多层住宅和二级高层住宅分别是0.75元/月和1.35元/月。三级多层住宅每月是0.55元,高层住宅每月收1.15元。四级多层住宅0.35元/月,四级高层住宅0.95元/月。上浮的幅度最高到基准价格的百分之二十,下浮则最低不低于成本价。
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2024-06-03
国有企业改制买断工龄不买断的怎么办?
买断工龄是股份制企业为了卸包袱采取损害劳动者合法权益的举措即用以每工作一年给予劳动者一定数额金钱,了结与劳动者原有劳动关系导致劳动者即使留用也将因买断工龄而与股份制企业从新建立劳动关系,从头开始计算连续工龄,买断工龄纯属企业行为不受法律保护。职工不买断工龄,是对绝大多少职工权益的保护,符合法律规定。
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2024-06-03
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广西企业集体合同代写问答推荐
袭警罪的主体包括辅警吗
[律师回复] 解析:对于辅警的袭击行为,并不适用“袭警罪”这一法律条款。因为,根据相关规定,“袭警罪”对犯罪主体具有明确且严格的身份限制。同时,需要明确指出的是,“袭警罪”的保护对象并不包含辅警在内。然而,如果辅警在执行任务过程中,其合法权益遭到侵害,如在出警现场遭遇暴力攻击或阻碍,那么实施这些暴力行为的人员将面临刑事追责,不过具体的罪名可能会被认定为“妨碍公务罪”。需要特别强调的是,辅警并非我们通常所理解的正式警察。若有人采用使用枪支、管制刀具,或者驾驶机动车撞击等极端方式,严重威胁到辅警的人身安全,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉处罚。法律依据:《刑法》第二百七十七条【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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哪些案件是寻衅滋事罪的主体
[律师回复] 解析:寻衅滋事罪的行为主体广泛,既包括普通个体中的成年公民,也包括具有刑事责任能力的未成年人。换句话说,只要年满16周岁并具备刑事责任能力的自然人,均有可能成为寻衅滋事罪的犯罪嫌疑人。无论该行为是由单个个体单独实施,抑或是以团伙形式进行,都有可能被认定为寻衅滋事罪。在团伙寻衅滋事案件中,起主导作用的组织者或者领导者通常会被判定为主犯,他们需要对所有参与的或者由其组织、指挥的犯罪活动负责。然而,对于那些超越了其指挥权限的犯罪行为,一般情况下并不需要他们承担相应的法律责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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集资诈骗罪逃跑怎么判刑
[律师回复] 解析:关于集资诈骗罪的刑罚标准如下所述:1.凡以非法占有他人财物为主要目的,通过诈骗手段进行非法集资活动,且涉案金额达到法定标准的,将被判处三年及以上七年以下有期徒刑,同时需承担相应罚金;2.若涉案金额属特别巨大或存在其他严重情节的,则将面临七年及以上有期徒刑乃至无期徒刑的处罚,同时可能被课以罚款或没收部分或全部财产;3.对于单位实施此类犯罪行为者,将被责令缴纳罚金,同时对该单位的直接负责人及其他直接责任人,亦按照上述法定标准予以处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百九十二条以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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认定工伤的七种情形具体是哪七种
[律师回复] 解析:据相关规定,以下七类情况下可作出工伤认定:1、在工作场所内遭受事故伤害者:具体包括三个方面:(1)在工作时间内在本职工作中所受之伤;(2)在工作时间之前或之后进行与本职工作有关的预备性或收尾性活动所导致的伤害;(3)在工作时间内由于履行职务职责而遭遇到的暴力等意外攻击所产生的伤害;2、患上职业病者;3、因公务出差期间,由于工作原因遭遇伤害或事故导致失踪的人员;4、在日常上下班过程中,由于非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所造成的伤害;5、法律法规规定的其他特殊情况。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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直销企业不得招募未成年人是真的吗
[律师回复] 解析:请注意,未成年工特指年龄在满十六周岁但尚未达到十八周岁的劳动者群体。对于这部分人群,我们实施特别的劳动保护措施,主要考虑到他们尚处发育阶段的生理特征,以及接受义务教育的必要性。法律依据:《未成年工特殊保护规定》第二条未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。
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