广元单位拆迁补偿谈判律师
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2024山东省高温补贴是多少?
山东高温补贴依据规定,用人单位应当全年度应当发放4个月高温补贴费,每年6月到九月,室外从事高温作业者,每月领取200元高温补贴,不从事高温作业的员工,每年领取4个月高温补贴,每月140元,高温补贴不计入最低工资标准。
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2024-06-24
辞退员工补偿标准2024社保如何计算
关于辞退员工补偿,规定以员工服务年数为准,每年支付一个月基本工资,超半年按一年算,不足半年支付半个月。月基本工资指解雇前十二个月平均工资。2024年社保计算将按新规定执行,具体标准请关注相关政策。
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2024-06-24
社保纠纷
未签劳动合同旷工辞退有补偿吗
员工未签劳动合同且旷工被辞退,是否能获补偿取决于具体情况。若旷工达到解除合同标准,员工无权要求赔偿;若未达到此标准,员工可要求雇主按双倍经济补偿金赔偿。补偿金根据员工服务年限计算,每年支付一个月薪水作为补偿。
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2024-06-24
劳动合同
发生工伤单位没有买工伤保险怎么办
《工伤保险条例》第60条规定:用人单位应当参加工伤保险而未参加的,未参加期间,其职工发生工伤的,由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。
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2024-06-24
补充养老保险和企业年金的区别在哪里?
1、从法律定位看,原有补充养老保险财产性质不明确。2、从管理模式看,原有补充养老保险财产或由企业自行管理。3、从实际运作看,原有补充养老保险要么由企业自行运作,由于专业能力较差。4、从配套政策看,与原有补充养老保险相比,企业年金的各项配套政策日益完善。投资限制、管理机构的资格认定等都有明确规定。
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2024-06-24
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广元单位拆迁补偿谈判问答推荐
职务侵占罪单位赔偿多少
[律师回复] 解析:在经济犯罪中,关于职务侵占行为,若涉案金额达到了十五万以上但不足一百万元,则归类为“数额较大”范畴,对应于刑事判决方面将面临三年以下的有期徒刑或拘役的刑罚,同时还需承担罚金处罚;如涉案金额达到一百万元至一千五百万元之间,便可归入“数额巨大”之列,对应的刑事处罚是三年以上十年以下的有期徒刑,同样须接受罚金处罚;然而若是涉案金额再上一个台阶,达到一千五百万元甚至更高,那么就会被认定为“数额特别巨大”,相应的刑事处罚将是十年以上的有期徒刑乃至无期徒刑,并且仍需承担罚金处罚。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
律图鹤壁
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看守所单次会见限制几个律师
[律师回复] 解析:在刑事拘留之后,律师与其当事人的见面交流并未受到次数上的任何限制。通常情况下,针对普通案件,从当事人遭受刑事拘留直到法院作出最终判决为止,律师的会面次数大致在三至五次之间。然而,若当事人有其它特殊事项需要处理,例如需要协助打理其公司事务等工作事宜,律师则可适当增加会面次数,但通常需按照额外收取会见费用的方式进行。法律依据:《刑事诉讼法》第三十九条辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
律图张掖
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单位受贿罪律师费用谁来支付
[律师回复] 解析:通常情况下,诉讼律师的服务费用由当事人自主负担。然而,在涉及民事和商业纠纷的案件中,一旦其中一方被判决为被告,并成功雇佣律师进行辩护且最终战胜原告时,则有权向原告索取这部分费用(根据相关法律规定,胜诉方有责任偿还败诉方因案件审理所产生的必要开支)。法律依据:《中华人民共和国律师法》第四十二条律师、律师事务所应当按照国家规定履行法律援助义务,为受援人提供符合标准的法律服务,维护受援人的合法权益。
律图贵港
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单位行贿罪500万元量刑能缓刑吗
[律师回复] 解析:若要判定单位向刑事案件中涉及的行贿行为是否应获得缓期执行的判决,需要满足以下几个条件:1、犯罪主体被判处的刑罚须是拘役或三年以下有期徒刑;2、在服刑期间,犯罪分子应具有深刻的忏悔之意,并没有重蹈覆辙的可能性,同时法院也应当对其所居住社区的整体状况进行全面评估以确保对社区无重大负面影响;3、被定罪者必须非累犯且并非犯罪集团的首要分子。法律依据:《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
律图梧州
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单位领导可以办理取保候审吗
[律师回复] 解析:取保候审乃是我国法律框架内针对涉嫌犯罪的嫌疑人员以及已定罪待审的被告人员所采取的一种法律强制措施。在这样的背景下,企业或者法人实体(即“公司”)得以依据相关法律规定,为其内部员工向司法机关申请取保候审,同时还可作为保证人参与其中。为了确保被申请取保候审的犯罪嫌疑人能够严格遵守相关法律法规和司法程序,申请方会主动提出由自身担任保证人的请求。作为保证人的公司必须是在当地合法注册且运营状况良好的有限责任公司,具备充分的经济实力以承担相应的保证义务。申请方与保证人共同承诺,将对被保证人进行严格的监管,确保其严格遵守以下各项规定:(1)保证被保证人不得擅自离开本市范围;(2)保证被保证人随时听从司法机关的传唤,及时到案接受调查;(3)保证被保证人不得干扰证人出庭作证;(4)保证被保证人不得销毁、篡改证据材料,亦不得故意串通他人制造虚假口供。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
律图梅州
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