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租房合同到期后合同怎么办?
租房合同到期后合同是可以续签的,当然如果说双方当事人都不愿意续签的话,那么就可以解除这样的一种租房的合同关系,日后的话是可以重新的进行房屋的租赁的,如果要重新签订房屋租赁合同的话,那么需要在租赁期届满之前三个月提出。
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2024-05-28
劳动合同法四十四条规定的内容是怎么样的?
劳动合同法第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:1、劳动合同期满的。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。4、用人单位被依法宣告破产的。5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
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2024-05-28
单位犯罪的诉讼代表人委托书由谁书写?
单位犯罪的诉讼代表人委托书由律师书写,法律规定,诉讼费用由败诉方承担,胜诉方自愿负担的除外。而且根据民法自由平等的精神,离婚诉讼、调解诉讼案件的诉讼费用是可以协商处理的。还有其他一些例外的情况。因此,诉讼费用不一定是由败诉方承担的。
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2024-05-28
2024新农合报销生孩子比例是多少
新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例:报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分,按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例:在乡级定点医疗机构住院的,实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的,新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入,建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。
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2024-05-28
产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-05-28
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广元雇佣合同诉讼问答推荐
侵占罪诉讼费多少
[律师回复] 解析:本文所述侵占案涉及财产权益纠纷,应依据相关法规以按比例分段累计的方式缴纳诉讼费用。具体规定如下:1、若涉案金额不超出1万元人民币,应按照每起案件50元人民币收取诉讼费用;2、若涉案金额在1万元人民币以上且不超过10万元人民币,则需按照2.5%的比例缴纳相应费用;3、若涉案金额在10万元人民币以上且不超过20万元人民币,则需按照2%的比例缴纳相应费用;4、若涉案金额在20万元人民币以上且不超过50万元人民币,则需按照1.5%的比例缴纳相应费用;5、若涉案金额在50万元人民币以上且不超过100万元人民币,则需按照1%的比例缴纳相应费用;6、若涉案金额在100万元人民币以上且不超过200万元人民币,则需按照0.9%的比例缴纳相应费用;7、若涉案金额在200万元人民币以上且不超过500万元人民币,则需按照0.8%的比例缴纳相应费用;8、若涉案金额在500万元人民币以上且不超过1000万元人民币,则需按照0.7%的比例缴纳相应费用;9、若涉案金额在1000万元人民币以上且不超过2000万元人民币,则需按照0.6%的比例缴纳相应费用;10、若涉案金额在2000万元人民币以上,则需按照0.5%的比例缴纳相应费用。法律依据:《诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳:(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1.不超过1万元的,每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;3.超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;4.超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;5.超过50万元至100万元的部分,按照1%交纳;6.超过100万元至200万元的部分,按照0.9%交纳;7.超过200万元至500万元的部分,按照0.8%交纳;8.超过500万元至1000万元的部分,按照0.7%交纳;9.超过1000万元至2000万元的部分,按照0.6%交纳;10.超过2000万元的部分,按照0.5%交纳。(二)非财产案件按照下列标准交纳:1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20万元的部分,按照0.5%交纳。2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件,每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿,赔偿金额不超过5万元的,不另行交纳;超过5万元至10万元的部分,按照1%交纳;超过10万元的部分,按照0.5%交纳。3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。(三)知识产权民事案件,没有争议金额或者价额的,每件交纳500元至1000元;有争议金额或者价额的,按照财产案件的标准交纳。(四)劳动争议案件每件交纳10元。(五)行政案件按照下列标准交纳:1.商标、专利、海事行政案件每件交纳100元;2.其他行政案件每件交纳50元。(六)当事人提出案件管辖权异议,异议不成立的,每件交纳50元至100元。省、自治区、直辖市人民政府可以结合本地实际情况在本条第(二)项、第(三)项、第(六)项规定的幅度内制定具体交纳标准。
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雇佣未满18岁员工什么处罚
[律师回复] 解析:在我们的国家,雇佣16至18岁的未成年人其实并不违法,这要符合一些特定的健康与安全保障要求才行。然而,雇佣不满16周岁的儿童却是明令禁止的行为。如若发现有企业或单位违反此项法律法规,必定会受到严惩,包括罚款5000元人民币以及强制性地让聘用的未成年人返回其原籍所在地。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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故意伤害罪怎么提起诉讼
[律师回复] 解析:若犯罪嫌疑人与受害方能在赔偿事宜上达成共识并获得受害人方的谅解,那么司法机关亦可在量刑时予以适当从宽、减轻乃至免除其刑事责任;倘若警方对此事不予理会,当事人可以通过提起刑事自诉附带民事诉讼的方式维护自身权益;另一方面,在司法机关正式提出公诉的同时,当事人同样有权提出附带民事诉讼,甚至选择单独发起民事诉讼以解决相关争端。法律依据:《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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职务侵占罪诉讼期多久开庭
[律师回复] 解析:通常情况下,公安机关的调查时间为两个月。首先,检察机关会在一个月内对案件进行审查,然后向法院提出公诉申请,预计法院在三个月左右便可安排开庭审理。其次,职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员,利用其职务上的便利条件,将本单位的财物非法占有,且数额达到较大标准的,将会被判处五年以下有期徒刑或拘役;若数额巨大,则将面临五年以上有期徒刑,同时还可能被判处罚金或没收财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条定罪处罚。
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侵占罪能否提起附带诉讼
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,对于侵占罪的案件,虽然当事人不可选择提起刑事附带民事诉讼,但在法院审理过程中,法官有权通过追缴或责成犯罪嫌疑人作出赔偿。此外,受到侵占罪侵害的受害方亦可依法提起民事诉讼,主张自己的合法权益。对实施侵占行为的被告人,根据其具体犯罪事实和情节,法院会依法判处二年以下有期徒刑、拘役或罚金;若涉案金额较大或者存在其他严重情节,则将被处以二年以上五年以下有期徒刑,同时还需承担相应的罚金刑罚。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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