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广元司改职务犯罪代理推荐文章
劳务派遣可以签订无固定期限劳动合同吗
劳务派遣工有权与雇主签署无固定期限劳动合同,只要双方协商一致。求职者连续工作满十年、首次实施劳动合同制度或国企改革重组时距退休不足十年、连续订立两次固定期限合同等情况下,有权要求或接受续签或订立新合同,除非求职者明确表示希望订立固定期限劳动合同。
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2024-06-22
劳务派遣
夫妻共同债务婚前财产会被执行吗
夫妻共同负债若无法从共有财产中全额偿还,可能会涉及执行女性婚前个人财产。但执行前需严格审查,避免不当分割或损失女性个人财产。夫妻双方均有共同偿还责任,包括使用共同财产和自身财产清偿债务,无论是在婚姻期间还是离婚后。
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2024-06-22
财产分割
在试用期内员工可以随时辞职吗
试用期解除合同需慎重,违法解除可能导致单位经济损失和个人赔偿责任。建议与单位充分沟通达成共识,或提前三日书面通知单位解除。如遇单位违法,可单方面解除。不可随意离职,避免不必要的法律纠纷。
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2024-06-22
劳动合同
外来务工人员如何申请广州公租房
在广州申请公租房的条件是,申请人向户籍所在地的街道办事处提出公租房申请并准备相关的证明材料,街道办事处受理后进行初审,初审通过的话会进行公示,然后还要由区住房保障部门进行复核,并且报市住房保障部门进行公示和批准。
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2024-06-22
上市公司退市,股票怎么办
公司离开证券交易所后,投资者持有的股票将不再在常规交易平台显示,需到“老三板市场”查询。个股退市后,可能面临被并购、收购或摘牌等处理方式,对未来发展有深远影响。投资者需耐心等待其重新进入公开市场。
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2024-06-22
公司上市
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广元司改职务犯罪代理问答推荐
离职后回公司偷员工合同违法吗
[律师回复] 解析:窃取雇佣方所保管的劳动合同,实属非法行径。劳动合同乃由用人单位与员工经过充分磋商、达成一致后,由用人单位和员工分别在劳动合同文本上签署或盖章,以示合同正式生效。劳动合同文本则应由用人单位及员工各自持有一份,以便日后查阅。如有人蓄意盗窃上述文件,必将会被认定为违法行为,面临相应法律责任。因此,作为企业员工,我们不应轻易尝试此类举措。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
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公司违法解除劳动合同触犯了哪条法规
[律师回复] 解析:企业违法解除劳动合同的情况包括但不限于以下几种:首先是以患有职业病或因工负伤为由解雇劳动者;其次是在怀孕和哺乳期间将员工辞退;第三种情况则是对于在本企业连续工作满十五年,距离法定退休年龄还不满五年的员工予以解聘。这些都是我们所说的违法解除劳动合同的典型情形。法律依据:《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
律图天水
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抢劫罪共犯的判刑标准是怎样的
[律师回复] 解析:对于抢劫罪量刑的相关规定如下:首先,关于该罪行的定罪,根据情节严重程度,处以三年以上十年以下有期徒刑,并处适当罚金;其次,如果行为人涉及到诸如入室抢劫、在公共交通工具上实施抢劫以及针对银行或其他金融机构进行抢劫等严重情节的,则应处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需附加罚金或没收其个人财产作为惩罚。法律依据:《刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
律图湘潭
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侵权罪与职务侵占罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:职务侵占罪乃是指公司、企业或其关联单位的员工利用职务之便,私自占有本应属于公司、企业或其他关联单位所有的资金、货物或其他财产,且累计金额足以构成刑事犯罪的违法行为。根据我国相关法律法规的具体条款,对于构成职务侵占罪的案件,可依据以下多种情况在相应的法定范围内确定量刑起点:若涉案金额已达数额较大的标准,则可在三个月拘役至一年有期徒刑的幅度内确定量刑起点;若涉案金额已达数额巨大的标准,则可在五年至六年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。此外,在确定了量刑起点之后,还需根据职务侵占的实际金额以及其他可能影响犯罪构成的犯罪事实,进一步增加刑罚量,以最终确定基准刑。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图泰安
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名律师已解答
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盗窃罪的惯犯的认定条件是什么
[律师回复] 解析:关于“惯犯”的概念,其被普遍理解为一个个体在一段特定时间段内,多次频繁地实施同一种类型的违法犯罪活动。然而,其具体次数并无具体标准规定。其次,盗窃罪即是以非法占有为动机,对他人的公私财产进行盗窃,且盗窃金额达到一定程度,或者存在多次盗窃、进入他人住所盗窃、持有武器进行盗窃以及扒窃等多种形式的犯罪行为。从法律角度来看,该罪行主要侵犯了公私财产的所有权这一核心权益。而其侵害的对象,既包括国家、集体的财产,也涵盖了私人的财产,通常情况下,这些财产都属于动产范畴。然而,如果这些财产是附着于不动产之上,并且能够与不动产相分离的,例如,土地上的作物,山中的树木以及建筑物中的门窗等,同样可以作为盗窃罪的侵害对象。此外,诸如电力、煤气等能源资源也可以成为盗窃罪的侵害对象。在客观层面上,盗窃罪主要表现为行为人通过秘密手段获取数额较大的公私财产,或者多次秘密窃取公私财产的行为。这里所说的“秘密窃取”,是指行为人采用自认为不会被财物的所有者、保管者或者经手者察觉到的方式,暗中将财物取走的行为。在法律层面上,盗窃罪的主体是一般的自然人,只要符合法定的刑事责任年龄和刑事责任能力,就有可能构成此罪。最后,从主观层面上看,盗窃罪的行为人必须具有明确的直接故意,同时还需要具备非法占有他人财产的意图。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图沭阳
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