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广元特殊共同犯罪代理推荐文章
广东省病假管理规定是什么?
广东省病假管理规定内容是明确规定,劳动者如果因病或者是非因工负伤停止工作进行治疗的话,应当是按照双方当事人所签订的劳动合同、集体合同当中的约定,来支付病假期间的工资的,也不能够低于当地最低工资标准的80%。
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2024-05-22
无犯罪记录证明可以委托吗?
无犯罪记录证明可以委托办理。无犯罪记录要求到户籍所在地派出所进行办理。需要身份证原件,如果是委托他人办理,则要出具一份授权委托书。一个人一旦有犯罪记录,其入学、就业、出国、信用等都会受到限制。所以在很多方面都需要无犯罪记录证明。
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2024-05-22
办理签证时的在职证明怎么开?
在职证明要有单位的抬头(或者是公司的抬头纸,在职证明要在第一行的正中间,而且字体要稍大。在职证明的用途不一样,决定了内容也是不一样的,一边正规的公司人事部会有正规的工作证明表单,直接填写即可;当然没有只有自己填写,内容主要包括本人称呼、身份证号码、开始工作时间、工作岗位等。有的还需要写上工资,比如办卡,贷款等业务。正文写完后下面空一行,在这行前面留两空格,写上“特此证明”就好!最后就是落款盖章。
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2024-05-22
物业管理费什么时候开始交?
通常情况下物业管理费的收取是从办理入住的时间算起的。如果业主在合同约定时间之前就已经收楼了,那么物业管理费用收取的时间,是从业主收楼的时间开始计算。
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2024-05-22
法定代表人证明书的有效期限是多久?
法定代表人证明书的有效期限与营业执照时间一样,如果是董事长或执行董事担任法定代表人的,任期三年,可连选连任。如果是总经理担任法定代表人的,也可以是永久。
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2024-05-22
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广元特殊共同犯罪代理问答推荐
股份最大的就是法定代表人吗
[律师回复] 解析:公司乃法律主体之一,具备其自身之组织架构及管理体系。与此相对照的是,股东仅为具有特定身份及权益之人。在此情况下,法定代表人并不必然等同于公司最为资深或拥有最多股份的股东,亦非必要为公司的股东成员。实际上,法定代表人可由公司内部聘请的高管或其他专业人士担任。当法定代表人身处工作岗位并行使职务时,其所实施的所有行为皆视为法人(即公司)的行为。法律依据:《公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。第四条公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
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广东盗窃罪共犯一般判多久
[律师回复] 解析:对于涉及到团伙犯罪的盗窃罪行,其判罚应依据犯罪分子的具体行为和所涉金额进行裁量。依据我国相关法律法规,如若涉及到盗窃公私财产的情况,且涉案金额达到特定程度(数额较大),或存在特定次数或特定对象的盗窃行为(例如多次盗窃、入室盗窃、携带有武器的盗窃以及扒窃等),则将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;而如果涉案金额巨大,或者存在其他严重情节,那么犯罪分子将会面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也需要承担相应的罚金。除此之外,法律还有其他相关规定。法律依据:《刑法》第二十五条共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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交通肇事罪是不是危险犯
[律师回复] 解析:根据我国刑法规定,交通肇事罪并非危险犯,而是结果犯。换言之,只有当行为人的行为导致了严重的交通事故并产生了明确且严重的后果时,才能被判定为交通肇事罪。具体而言,若行为人违反交通运输管理法规,从而引发重大事故,致使他人重伤、死亡或致使公共、私人财产遭受重大损失的,将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚;而对于那些在交通运输肇事后逃逸或存在其他特别恶劣情节的行为人,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的惩罚;更为严重的是,如果行为人因为逃逸而导致他人死亡的,那么其将面临七年以上有期徒刑的严厉制裁。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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逮捕要怎么办犯盗窃罪
[律师回复] 解析:在涉及到盗窃行为,且构成犯罪的案件中,被依法逮捕后,必须遵循严谨的刑事诉讼程序,接受人民法院的公正审判。依据我国现行的《中华人民共和国刑法》明确界定,若个人存在盗窃公共财产或私人财产500元至2000元以上的行为,或者是多次实施盗窃、入室盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚,同时还需承担相应的罚金。而对于盗窃金额达到巨大标准,或者存在其他严重情节的情况下,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样也需要缴纳罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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特种作业证公司压着不给是否违法
[律师回复] 解析:员工在离职时有权将其持有的特种作业证带走,这完全符合法律法规和企业规章制度的要求。首先,特种作业证是被授予给各个适用员工的,自然具有其个人属性。其次,这份证书还具备一定的工作履历参考价值,可以成为专业技能认证的一部分。然而,如果有公司试图扣留员工的特种作业证,那么这种行为无疑是违法的,员工可以向当地劳动监察部门进行投诉。特种作业证是由国家安全生产监督管理总局针对特定行业实施准入备案制度而颁发的一种证书,它能够证明持有者已经接受了专业的安全技术、法律法规以及职业道德方面的系统培训,并且已经在地方安监局完成了相应的注册登记手续。特种作业人员涵盖了众多领域,如电工作业人员、金属焊接切割作业人员、起重机械作业人员、场内专用机动车辆驾驶人员、登高架设作业人员、锅炉作业人员、压力容器操作人员、制冷作业人员、垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、起重信号工等等,同时也包括了由省级、自治区级或者直辖市级安全生产综合管理部门或者国务院行业主管部门提出,并经过国家经济贸易委员会批准的其他作业类型。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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