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2024女员工产假规定是什么?
《女职工劳动保护办法》的规定,女职工在产假期间的工资照发。按本规定享受的产前假和哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。单位增加工资时,女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假,应作出勤对待。
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2024-05-30
最新员工病假工资计算方法是什么
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。
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2024-05-30
意外伤害保险期限是多久
一般来说,意外伤害保险期限是由投保人决定的。比如购买一年期的意外伤害保险,或者其他时间段的保险。而责任期限一般都是在报案后的180天内,保险公司的理赔时间。事情发生后,由于责任期限比较久,所以就算保险期限超过了,保险公司一样会履行相应的责任。
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2024-05-30
一次性伤残补助金标准是怎样的
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为:1、一级伤残为27个月的本人工资;2、二级伤残为25个月的本人工资;3、三级伤残为23个月的本人工资;4、四级伤残为23个月的本人工资。
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2024-05-30
员工探亲假规定都有哪些
1、职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天2、未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为四十五天。(三.已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天。
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2024-05-30
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广元工伤伤残问答推荐
绑架罪判几年致人残疾怎么判
[律师回复] 解析:关于绑架罪的具体量刑标准,依照相关法律法规规定,应当判处被告人十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时处以罚金或者没收相关财产作为附加刑罚;如果情节相对轻微,则应判处被告人间隔五年以上十年以下有期徒刑,并同时施以罚金刑罚。在绑架过程中,若出现杀害被绑架者或者故意伤害被绑架者,导致其重伤甚至死亡等严重后果的情况,则应判处被告人无期徒刑乃至死刑,并且必须同时处以没收全部财产的严厉惩罚。法律依据:《刑法》第二百三十九条【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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在外地收伤在家做伤残鉴定
[律师回复] 请具体表明有什么诉求,以便更好提供解决方法
赵紫光等
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五个脚趾神经受损,不能动属于几级伤残呢
[律师回复] 撒擦出的擦擦擦市场撒啊擦身上擦撒测试
王雨昕等
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工商已经向保险公司申请了医疗费用理赔,后续还可以去起诉申请赔偿伤残金等费用吗
[律师回复] 您好,可以详细的说说情况,帮你分析
湖南志湘...等
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66岁老人车祸10级伤残赔付多少钱
[律师回复] 这要根据住院时间发生医疗费。等综合判断。
付恒勇
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