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派出所办居住证明样板怎么写?
派出所开具的居住证明要有居住人的身份证号码,姓名等个人基本信息,现在的居住地址,要精确到门牌号,入住的时间,开具证明派出所的名称,加盖派出所的公章,在结尾要注明开具居住证明的时间。
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2024-05-31
申请宅基地不批,可以起诉吗?
宅基地申请未获批准,当事人可在六个月内向法院提起行政诉讼,需提交起诉状及相关证明文件。但需注意,不动产诉讼期限不超过二十年,其他类型诉讼期限为五年。超过期限,法院将不予受理。
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2024-05-31
宅基地
轻微伤可以起诉什么罪名
尽管轻度伤害未构成刑事犯罪,但在实际中常违反《中华人民共和国治安管理处罚法》,需承担行政责任。最高法院《关于常见犯罪的量刑指导意见》指出,故意伤害罪后果分轻伤、重伤和死亡三类,仅造成轻伤则不构成刑事犯罪。
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2024-05-31
刑事犯罪辩护
轻微伤调解不成功多久可以进行民事调解
轻微伤调解未果后,民事调解的启动时间有明确规定。对于无需伤情鉴定的治安纠纷,应在接案后的三个工作日内尝试调解。如需伤情鉴定,则须等待鉴定结果出具后的三个工作日内进行调解。若首次调解失败,需再次调解的,应在首次调解结束后的七个工作日内完成。
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2024-05-31
治安管理
买房子后还不起贷款要怎么办
1、要求暂停还本金。2、要求延长还款期。3、再向银行借钱当然,以上三种方法只适用于资金暂时出现困难,未来可以改善的房贷借款人。如果是彻底没有能力继续还贷款,那么只能放弃房子了。
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2024-05-31
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广元解除合同起诉状代写问答推荐
解除取保候审会追诉吗上诉
[律师回复] 解析:取保候审仅为刑事诉讼程序中所实施的一种强制手段,而非刑事案件彻底结束或者免于判处刑罚的标志。取保候审仅仅是一种强制性的法律措施,并非刑事惩罚。其核心在于,取保候审期限届满之后,法院将对案件进行全面审查,以决定是否认定被告人有罪、罪行轻重以及是否应当承担刑事责任等问题。首先,取保候审作为一种强制性措施,与是否判处刑罚并无直接关联;其次,若经法院审理查明被告人并未构成犯罪,则自然无需判处刑罚;最后,通常情况下,被采取取保候审措施的被告人将会被判处缓刑。因此,是否需要判处刑罚取决于具体的案件情节。倘若最终证实被告人确实存在犯罪行为,那么必然会面临刑罚的裁决,而量刑的程度亦需根据案件的实际情况来确定。然而,一般而言,能够获得取保候审的被告人,其所涉案件情节相对较轻,量刑在三年以下有期徒刑的可能性较大,甚至有可能被判处缓刑。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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未解除劳动合同公司删除指纹职工该怎样维权
[律师回复] 解析:对于未签订正式劳动合同即遭解雇的劳动者而言,他们依据不同的实际状况,可以享有如下相应的权益:第一,劳动者有权寻求公司对因未签署书面劳动合同所应当付出的最高达11个月的双倍工资的支付;其次,若公司以不合理或者不合规的理由予以解雇,那么便届于公司非法终止劳务关系的范畴,在此情况下,劳动者有权要求用人单位支付赔偿金。然而,若公司是按照法律规定进行的解雇行为,那么公司将无需承担任何赔偿金或经济补偿金的责任。此外,若劳动者与公司在相关问题上无法达成共识,劳动者可依法向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,以此维护自身的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司主管说我工作不积极把我开除了该怎么办
[律师回复] 解析:在正常情形中,当雇佣方提出解除劳工合同时,作为员工的我们将会采取以下几种途径来维护自身权益:首要的选择是与对方进行友好协商处理,双方达成共识并签订相关的离职明证或是解除劳动合同协议;其次,如果无法通过和解解决问题,我们也可以向劳动监督部门或就业管理局等机构举报投诉、寻求帮助及调解;若情况更为严重,还可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,若对仲裁裁决仍不满意的话,完全有权进一步对簿公堂,向法庭提起诉讼。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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欠条上有两个债主怎么写
[律师回复] 解析:关于涉及两位借款人的借据条款,通常包含以下要素:首先,应当详细列出两名借款人与出借方各自的法定全体名称;其次,应明确书写借款金额,其中涉及到大写和小写两部分;再次,务必清晰表达借款时间期限,其中包括借款开始日期以及截至日期,同时要明确标示借款期限;第四,需确立还款的具体时间节点;第五,借款的利息标准和数额,应确定年化利率或每月固定利率,并且明确总借款利息及其计算方式(包括大写和小写的金额);第六,必须明确规定借款本金和利息的偿还日期以及付款方式;此外,借款人本人必须在纸面上亲自签署姓名或加盖手印,或者由其亲笔签名。如果存在必要情况,还需要有担保人签署,并注明担保期限以及担保义务范围。在书写借条时,我们需要严格遵循相关的法律规范,确保所有信息表述准确无误。尽管借条中未出现落款时间的明确标识,但只要借款协议的条款阐述清晰、明确,两方当事人的权益仍可得到充分保障。因此,借条若缺少落款时间也可视为是具备法律效力的文本文件。法律依据:《民法典》第六百六十八条借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
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代理商能否构成职务侵占罪
[律师回复] 解析:透过代理商也存在被视为职务侵占的可能性,具体而言,职务侵占罪即为公司、企业或者其他单位中担任特定职务的人员,利用职务上所拥有的便利条件,将本应归属于该单位所有的财产未经合法途径擅自据为己有,并且达到一定数额的违法犯罪行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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