根据我国劳动法规定病假15天按照双方当事人在劳动合同所签订的约定的定价的工资进行计算，当然除此之外的话，有一些人他们根本在劳动合同当中就没有提到这个定价的工资，就需要按照我们劳动法当中的一个基本的工资来算了。

1、契税：(1)买方首次购房90平方以下的房产按照1%缴纳；(2)买方首次购房90平方以上(含90平)144平方以下的房产按照1.5%缴纳。2、营业税(一般由卖方缴纳，双方另有约定除外)：(1)房产证满2年，144平方以下的普通住宅房产免征营业税；(2)房产证不满2年，按照5.55%缴纳营业税。3、个人所得税：(1)房产证满五年，并且是卖方夫妻名下唯一一套房产免征个人所得税；(2)卖方夫妻名下不是唯一房产或房产证未满5年，按照1%缴纳。

非普通住宅 139 ㎡以上(不包含 139 ㎡) 不满五年契税：3%个税：1%营业税：5.6%满五年契税： 3%个税： 1% (业主唯一住宅减免)营业税： 5.6%(差额)。

劳动纠纷能追溯的时间通常是一年哦。要是有劳动争议要申请仲裁，时效期间就是一年呢，从当事人知晓或者理应知晓自己权利被侵害的那天开始算。要是劳动关系还在存续期间，因为拖欠劳动报酬产生争议了，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。但要是劳动关系终止了，那就得在劳动关系终止之日起的一年内去提出申请啦。

女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或流产的医疗费用，按生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。