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非国家工作人员职务侵占罪怎么处罚
职务侵占罪指公司、企业或组织职员利用职权便利,非法占有机构财产且金额达到一定程度的犯罪。非国家公务人员涉及金额达六万元可立案。认定中,“数额较大”为六万元以上,“数额巨大”为一百万元以上。
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2024-06-18
职务侵占辩护
陪产假工资怎么算?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-06-18
公司法定节假日不放假还扣工资是否合法
在法定节假日不放假并且还无故扣工资的这种行为显然是不合法的,如果公司要安排加班,并且员工也接受了的话,那么应该按照员工平时工资的三倍支付加班费,不过加班期间如果员工给用人单位造成了损失的话,用人单位可以扣除一部分工资作为惩罚。
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2024-06-18
北京市病假工资待遇情况是怎样的
连续工龄不满10年按本人工资70%发;连续工龄满10年不满20年按本人工资的80%发;连续工龄满20年不满30年按本人工资的90%发;工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。经济效益好的企业,可在上述标准基础上上浮5%。效益差的企业,可以适当下浮。不超过各个档次标准的5%。
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2024-06-18
根据我国法律的规定噪声职业病鉴定应该如何进行赔偿?
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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2024-06-18
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广州兼职拖欠工资起诉问答推荐
职务侵占罪500万判几年
[律师回复] 解析:被告人进行的职务侵占活动涉案金额达到500万,按照相关法律条款,应当被判处5年以上有期徒刑。根据我国刑事法律,利用职务之便,私自从其他单位非法占有不属于自己名下的财物并据为己有,将会面临5年以下有期徒刑或者拘役的处罚;而对于数额特别巨大的侵占行为,则可能被判处5年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收部分或全部财产的附加刑。值得注意的是,在我国刑法中,有期徒刑的最高刑期为15年,因此在不考虑数罪并罚的情况下,职务侵占罪的最高刑期为15年。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图酒泉
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南京职务侵占罪量刑标准怎么规定的
[律师回复] 解析:1.若涉及到的职务侵占行为涉案金额达到人民币六万元整,则量刑起点应被设定在三个月的拘役和一年的有期徒刑这两个具体期限之间。随着犯罪数额的进一步增长,每增加二万元,刑期将会相应地增加一个月份。以此为基础,确定最终的基准刑罚。2.倘若该类侵占行为涉及到的金额多达百万元整,那么其判定基准刑的基础将被放在五年至六年的有期徒刑范围之中。对于犯罪数额不足九百万元的情况来说,每增加十五万元,刑期也会随之增加一个月份。而如果犯罪数额已经超越了九百万元这个界限,那么超出的部分每增加三十万元,刑期同样需要增加一个月份来作为确定基准刑罚的依据。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
律图曲靖
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民间团体职务侵占罪量刑标准有哪些
[律师回复] 解析:职务侵占罪的处罚标准大致如下所示:首先,公司、企业或其他合法组织中的工作人员,利用其在职位上享有的权力和便利条件,不便地私自占有该机构的财产,若其侵吞金额数量过大,最高可被判处五年有期徒刑,并且限制人身自由;其次,若是侵吞金额的总额达到相当程度,此人便会面临更为严厉的惩罚,即最高判处有期徒刑五年以上,还可能同时受到没收全部个人财产的处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图甘肃
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公务员职务侵占罪怎么认定
[律师回复] 解析:对于职务侵占罪的认定而言,主要需要考虑以下三个方面:第一,犯罪者必须实际利用其在工作岗位上所享有的便利。所谓“利用职务之便”,实际上指的是犯罪者借助于其在职务范围内所掌握的权力以及与此种职权密切相关的各种便利条件进行非法活动。这里的“职权”,特指犯罪者在其职务范围内所拥有的权力;而“与职务相关的便利条件”,则是指犯罪者虽然并未直接利用其所在岗位或岗位权限,但是却能够借助于自身的职权或地位所形成的便利条件,或者通过其他人员来利用这些岗位或地位所带来的便利条件。第二,犯罪者必须实施了侵占本单位财产的行为。此处所说的“本单位财产”,是指本单位依照法律规定所拥有的所有财产,这其中既包括本单位以自己的名义所拥有的各类物权,也包括那些并不以本单位名义所拥有的各类无形财产权和债权。至于这些财产的具体表现形式,可能涉及到建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等等。第三,犯罪者所侵占的财产数额必须达到一定程度。如果犯罪者仅仅是非法占有了公司、企业及其他单位的财产,但是其所侵占的财产数额尚未达到法定的“巨大”标准,那么就不能将其认定为构成职务侵占罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图汕头
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犯职务侵占罪怎么处罚
[律师回复] 解析:针对涉嫌职务侵占行为之惩戒措施如下:首先,若涉案人员被确认为违反了职务侵占罪,处置方式通常包括判处叁年以下有期徒刑或者拘役,并且必须同时承担罚金处罚;其次,若嫌疑人职务侵占的涉案金额庞大,其面临的司法判决定位于叁年以上十年以下有期徒刑,同样须承受罚金惩罚;最后,若职务侵占的涉案金额达到极其严重的程度,即所谓的“数额特别巨大”,那么该嫌疑人将可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
律图阜阳
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