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广州农民工讨薪推荐文章
司龄工资和工资工龄的区别在哪里
司龄就是从员工入职某公司时,计算的工作时间长度的一个统称,在不同企业围绕司龄有着不同的薪酬计算方法,通常司龄以月为计算单位,这与工龄略有不同。
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2024-05-22
同工同酬是派遣工吗
在劳务派遣关系中,被派遣员工应享有与雇佣公司其他员工相同的待遇和报酬。若无相似岗位员工作为参考,应参考当地相似岗位劳动者的收入水平来确定其报酬。派遣机构不得克扣或恶意拖欠被派遣员工的工资。这一规定确保了劳务派遣关系的公平性和透明度,保护了被派遣员工的合法权益,促进了劳务派遣市场的健康发展。
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2024-05-22
工资福利
民事纠纷派出所有权利拘留人吗
在处理民事纠纷案件时,派出所在一般情况下没有拘留当事人的权限,因为民事纷争主要涉及民事赔偿责任,而非行政处罚。但如果纠纷升级为暴力冲突、斗殴或破坏财物等违反治安管理的行为,公安局有权根据具体情况采取拘留措施。
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2024-05-22
治安管理
社会保险缴费工资是什么?
社保缴费工资,一般指的是企业缴纳社保费用时用到的缴费基数。有特定的计算公式,算出来得出来的就是单位和职工分别要缴纳的钱数。因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。
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2024-05-22
上班途中发生交通事故算工伤吗?
上班途中发生交通事故算工伤。在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。按照新规定,即只要是在上下班途中,受到机动车事故伤害的,无论是否上下班的规定时间、必经路线,还是有无责任,都应当认定为工伤。申请工伤的时候需要出具事故责任认定书等材料。
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2024-05-22
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广州农民工讨薪问答推荐
帮信罪被民事起诉会怎么样
[律师回复] 解析:在刑事法律体系中,帮助信息网络活动罪是针对自然人或法人组织所实施的刑事犯罪,这些个人或团体必须明了他人在利用信息网络来进行犯罪活动。他们可能会向那些从事犯罪活动的人提供互联网接入服务、服务器托管服务、网络存储服务、通讯传输服务等技术支持,或者提供广告推广和支付结算等方面的协助。如果这些行为的情节严重,那么就构成了帮助信息网络活动罪。根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,该罪名的法定最高刑期为有期徒刑三年。对于具体案件的量刑,需要根据犯罪情节的轻重程度、涉案金额的大小以及行为人的主观恶性等多重因素进行综合评估与判断。法律依据:《刑法》第二百八十七条之二【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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农村房屋后排水纠纷,如何依法解决
[律师回复] 解析:在法律程序启动前,首先会启动调解程序。倘若调解无法达成共识,则将依法提起诉讼。在邻里关系处理过程中,通常需要关注以下常见的法律权益:首先是财产或者建筑物范围内由于历史原因所形成的通道,无论是土地还是建筑物的所有者或者使用者,均应当尊重和保障他人的通行权,不得随意阻碍或者堵塞;其次,当有一方因为建筑施工或者铺设道路、架设电线等必要原因而需要暂时占用他方土地时,他方应当提供便利,但是施工方也应当合理利用土地资源,完工之后应当及时恢复原状,对于因此产生的任何损失,应当给予相应的赔偿。此外,对于自然水流,相邻各方都拥有使用权,任何人不得擅自堵塞或者排放;最后,如果有一方必须经过另一方的土地来排除积水,那么另一方应当予以许可,但是使用者也应当采取适当的措施以尽量减少损失,并且向对方支付相应的损失赔偿金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第十条处理民事纠纷,应当依照法律;法律没有规定的,可以适用习惯,但是不得违背公序良俗。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。
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无民事案件证明怎么开具
[律师回复] 解析:在确认合同当事人在签署合同时是否具有完全民事行为能力的过程中,我们需要尽可能地搜集相关证据来证实以下情况:其一,当事人的实际年龄未满八岁;其二,即使已经年满八周岁,但在合同签署之时,该当事人的精神状况存在异常状况,以致无法对自身的行为做出正确的判断和自我控制。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。《民法典》第二十一条不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。八周岁以上的未成年人不能辨认自己行为的,适用前款规定。
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大兴区劳动监察大队讨要工资有哪些法律途径
[律师回复] 解析:在劳动者的薪酬追索问题上,监管大队可以借助作出相关行政处理决定或处罚决定的方式来予以协助。在劳动保障行政部门针对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或行政处理决定之前,务必给予用人单位充分的陈述和辩护的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动保障监察条例》第十八条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,作出以下处理:(一)对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定;(二)对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定;(三)对情节轻微且已改正的,撤销立案。发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当及时移送有关部门处理;涉嫌犯罪的,应当依法移送司法机关。
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侮辱诽谤人民警察怎么处理
[律师回复] 解析:在法律层面上,任何针对警察进行侮辱的行为,若情节严重,便足以构成侮辱罪这一犯罪类型。具体来说,侮辱罪是指采用暴力手段或借助其他方式,公开贬低他人的人格尊严和社会声誉,情节严重者将面临严厉的刑罚惩罚。根据相关法律规定,构成侮辱罪的当事人,需接受至少三年以下刑期的有期徒刑、拘役、管制等相应处罚。法律依据:《刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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