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广州酒店拆迁补偿谈判推荐文章
企业补充医疗保险可以税前扣除吗?
《关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税[2009]27号:自2008年1月1日起,企业根据国家有关政策规定,为在本企业任职或受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分在计算应纳税所得额时准予扣除;超过部分不予扣除。
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2024-05-29
毕业证补办最新政策的流程是怎样的?
毕业证书只有一份,遗失后不能补办原件。目前只能到原毕业高校开具“毕业证明书”和“学历证明”。根据《普通高等学校学生管理规定》(2005年教育部令第21号)第三十九条规定:毕业、结业、肄业证书和学位证书遗失或者损坏,经本人申请,学校核实后应当出具相应的证明书。证明书与原证书具有同等效力。
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2024-05-29
河南生孩子有补贴是多少?
河南生孩子的补贴包括生孩子过程中花费的检查费、手术、住院以及用药费用等,大部分可以由孕妇本身缴纳的社保来进行报销,若是本人没有缴纳社保或者公司没给交,那就不能进行报销。
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2024-05-29
离职补偿金上限是多少
用人单位应当支付的经济补偿金有上限,1、计算经济补偿金的本人工资高于所在地设区的市人民政府公布的当地上年度职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算。2、最多支付年限12年。
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2024-05-29
补办身份证需要什么材料
1、身份证遗失声明;2、户口薄;3、居民身份证标准相片3张;4、交纳工本费;5、填写申(补、换)领居民身份证登记表。申领新证的,原证作废。居民在补领新证后,找回原证的,应当将原证交办证中心。
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2024-05-29
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广州酒店拆迁补偿谈判问答推荐
吹到27算酒驾吗
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,当酒精含量达到27mg/100ml时,即称为酒驾,而非醉驾。尽管如此,这种行为仍然属于违反交通法规的范畴,而不是构成犯罪。在这种情况下,司机将面临暂扣六个个月机动车驾驶证以及由公安机关处以1000元至2000元不等的罚款。但如果车主因为之前曾有过一次因饮酒后驾车而受罚的经历,那么再次饮酒后再驾车,将会面临更为严厉的处罚—处十日以下拘留,以及1000元以上、2000元以下的罚款,同时还会吊销其机动车驾驶证。法律依据:《道路交通安全法》第九十一条第一款饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
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发朋友圈众筹开店违法吗
[律师回复] 解析:假如您遵循特定程序并在职责明确的平台上实施众筹行为的话,那么这种行为将是正当且合法的。然而,倘若您私自发起此类活动,则将会构成违法。根据中国法律的明文规定,除非经由中国人民银行的事先依法批准,否则任何法人和个体都无权私自设立金融机构或从事与金融相关的业务活动。假如上述活动涉及到的总金额达到了人民币20万元及以上,我们有理由认为这已经超出了民事事务处理的范畴,甚至可能构成了刑事犯罪——即非法吸收公众存款罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百七十六条非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,在提起公诉前积极退赃退赔,减少损害结果发生的,可以从轻或者减轻处罚。
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聚众醉酒袭警什么罪最轻
[律师回复] 解析:此情况下,并不能必然地判定其需受到刑法的制裁。若醉酒者实施了轻度的袭警行为,法院将可能仅仅对其实施警告或处以二百元以下的罚款,而无需动用刑法进行处罚。然而,如果醉酒者以暴力或威胁的方式阻挠国家机关工作人员依法履行职责,那么他将会面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或是罚金等严厉惩罚。当然,具体的判决结果还需要根据警察所遭受的伤害程度来决定,并且,即使是在醉酒状态下犯罪,醉酒者仍然必须承担相应的刑事责任。法律依据:《刑法》第二百七十七条【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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和军人谈恋爱打胎分手可以告单位吗
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,此种情形应被视为工伤事故范畴。用人单位不得在女员工怀孕期间强制其从事国家标准中定义的第三级体力劳动强度的工作及其孕妇禁犯的工种。对于怀孕七个月及以上的女性员工,用人单位亦不可擅自延长其工作时长并要求其参与夜班工作运营。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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交通事故酒驾是全责吗
[律师回复] 解析:在饮用酒精饮料之后进行驾驶活动,并不意味着肇事者必将承担全部的责任。应当澄清的是,当此类交通事故发生之时,交警部门会依据各个当事人的行为对于引发道路交通事故起到的关键性影响及其过失的重要性程度,从而决定谁应为这起事故负起责任。若对方当事人亦有不当的驾驶行为,那么根据其相关行为对事故造成的实质性影响以及这种过失的严重程度,将分别予以确认对方承担主要的责任、处于均等的责任或承担次要的责任。法律依据:《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
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