企业不为员工缴纳社保要负的法律责任有行政责任和民事责任，行政责任主要是缴纳罚款，具体金额根据事态的严重程度来，民事责任要向劳动者支付赔偿金，这两种责任都是非常严重的。

公司未缴纳社保的赔偿是，可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金；如果单位拒绝支付这笔补偿金的话，那么也是可以直接的申请劳动仲裁，由劳动部门来解决双方的纠纷，这样才能保障到自己的权益。

按照工伤保险基金的实际支出数额来确定征收额度，做到收支平衡。用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳工伤保险费。

1、一二级重残户：家庭主要成员或主要劳力因一二级重度残疾丧失劳动能力的家庭。2、多残户：一户中有多人残疾的家庭。3、重大疾病户：家庭成员因患重症绝症，花去医疗费用较大，造成因病致贫，或家庭主要成员、主要劳力患重大疾病(卫生部确定的二十种重大疾病)丧失劳动能力的家庭。

出险，报案，现场处理，接到报案后会安排查勘人员协助进行现场处理，事故处理完毕后，尽快提交索赔材料。领取赔款时应当注意：1、个人客户领取赔款时，需要携带本人身份证；2、个人客户的赔款可以通过网银支付，在索赔时只需提供银行卡信息，填写授权书即可。