按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

1、能够让劳动者更好的开始新的工作，减少不必要纠纷的发生。2、有了离职证明才能在人才交流中心调动劳动者的个人档案。3、法律规定用人单位需要为劳动者缴纳社保。而开具了离职证明之后，为之后新用人单位办理社保关系的转移是很重要的。

离婚之后关于子女探望权的问题也可以强制执行，只不过强制执行的方式比较特殊，因为法院不可能直接把孩子带到指定的地点让当事人探望，所以，人民法院通常都是对有孩子抚养权的那一方进行罚款或者拘留，让当事人履行相应的协助义务。

没结婚证是没有生育津贴的，因为国家本身就规定给那些买了五险的职工必须要在合法结婚的基础上按照规定生孩子才会有补贴的，如果不是在计划生育的范畴内出生的孩子自然就没有资格享受补贴，夫妻想要得到津贴应该提前准备好一切证件和材料。

军人退伍安置费等一次性费用属于夫妻双方共有财产，离婚后需要夫妻双方平均分割。《民法典》规定的“知识产权的收益”，是指婚姻关系存续期间，实际取得或者已经明确可以取得的财产性收益。