灌南县竞争协议拟定律师
张君仁律师
执业认证
平台保障
擅长: 债权债务、刑事辩护、婚姻家庭
5.0分
执业:
12年
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失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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病假待遇国家规定2024是怎么样的?
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2024年度高龄产妇产假国家规定是多少天?
1、产假期间职工享受基本工资待遇。2、98天 30天(晚育) 15(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
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离婚协议书代表离婚吗
[律师回复] 结论:离婚协议书不直接等同于离婚,办理离婚登记领取离婚证才是离婚法定程序。法律解析:根据《民法典》婚姻家庭编的相关规定,离婚协议书是夫妻双方在自愿的基础上,对子女抚养、财产分割等重要事项达成的一致意见的书面文件。它只是为离婚提供了一个初步的规划和约定。然而,仅仅签订离婚协议书并不能使婚姻关系自动解除,因为法律要求离婚必须经过法定程序,即到婚姻登记机关办理离婚登记手续。在办理离婚登记时,婚姻登记机关会对离婚协议书进行严格审查,确保双方是自愿离婚,并且对财产等问题已经妥善处理。只有当这些条件都满足时,婚姻登记机关才会颁发离婚证,此时婚姻关系才正式解除。例如,甲乙夫妻双方签订了离婚协议书,但未去办理离婚登记,那么在法律上他们仍然是夫妻关系,各自的权利和义务也并未改变。如果您对离婚相关法律问题有疑问或需要进一步的帮助,欢迎随时向专业法律人士咨询,我们将竭诚为您服务。
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离婚协议男方给女方的钱可以按月给吗
[律师回复] 1、离婚协议中男方给女方按月给钱的方式合法有效,只要双方协商一致即可。比如可以明确每月给付 5000 元,每月 15 号前给付,期限为两年等细节,这样能避免纠纷。2、若男方未按约定按时给付,女方有权依据离婚协议要求其履行义务,比如可以向男方发出履行通知,要求其在一定期限内给付钱款。若男方仍不履行,女方可以通过诉讼方式,向法院提起民事诉讼,要求男方履行给付义务并承担违约责任。3、需要注意的是,这种约定必须符合法律规定,不能违反法律法规的强制性规定。例如,不能约定男方给付的钱款用于非法活动等。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条规定,夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。总之,离婚协议中关于钱款给付的方式可由双方协商确定,只要是双方真实意思表示且不违法,一般都应得到法律的认可和保护。
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起诉离婚对方抚养费争议怎么办
[律师回复] 结论:起诉离婚时若存在对方抚养费争议,应明确计算标准、收集证据,诉讼中说明争议焦点请求判决,若对方不履行判决可申请强制执行并汇报履行情况,以维护子女合法权益。法律解析:1、明确抚养费计算标准至关重要。根据《中华人民共和国民法典》相关规定,抚养费需综合考虑子女实际需求、当地生活水平等因素。收集如教育、医疗费用支出单据等证据,能让主张的抚养费数额更具说服力。2、诉讼时向法院清晰说明争议焦点和依据,法院会依据双方经济状况、子女利益等全面考量作出判决。这是保障抚养费合理确定的关键环节。3、若对方拒绝履行判决,依据法律规定可申请强制执行。法院有权采取冻结财产、扣划工资等措施确保支付。定期向法院汇报履行情况,能促使法院及时处理问题。在处理抚养费争议时,法律程序较为复杂,建议向专业法律人士咨询,以更好地维护自身及子女的合法权益。
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