公司请病假工资是需要发放的，法律规定病假期间按照不低于当地的最低工资的80%来发放，具体情况下用人单位应当在职工的病假医疗期内支付上述标准的工资待遇，不支付的是可以申请劳动仲裁来处理的。

一般来说，这个代通知金是要扣除掉年假再给员工的，也就是说该员工如果在离职之前有年假还没修完或者年假还没有安排到去休的话，公司是在辞退员工的时候把该员工的年假折成相关的工资报酬的，但不包含在代通知金内。

查询医保卡的余额的方式有好几种，除了可以持卡到卡上所绑定的银行去查询余额外还可以在手机上查询，现在微信、支付宝上都是可以查询社医保卡的余额的，或者也可以打电话去查询也是可以的。

在定点医院就医的时出示医保卡证明参保身份和挂号，个人不需要先支付再报销，直接便可由医保和医院结算该医保报销的部分，只有在结帐的时候，自付的部分由自己用医保卡余额或者现金支付。

企业要是破产啦，那股东的利益处理可受好多因素给影响着呢。股东得按照自己出的钱占的份额来承担债务责任哟。要是出资不按时，没把出资责任完全履行好，或者把出资给抽逃了，那就得在没出的资或者抽逃的资以及它们产生的利息范围内，承担补充赔偿的责任呢。当公司破产的时候，股东得配合清算工作，得把需要的资料都提供出来，还得帮忙协助呢。