谷城县企业违约辩护律师
任志豪律师
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擅长: 债权债务、合同事务、婚姻家庭
5.0分
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谷城县企业违约辩护推荐文章
代扣代缴企业所得税税率
企业取得代扣代缴个人所得税的手续费收入属于“服务业”征税范围,应按5%得税率缴纳营业税。同时,这项手续费收入不属于《企业所得税暂行条例》规定的免税范围,应依法缴纳企业所得税。
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2024-06-06
根据我国法律的规定噪声职业病鉴定应该如何进行赔偿?
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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2024-06-06
毕业生就业协议书有什么用?
应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后,须签订由学校发放的就业协议书。该协议书是转递毕业生档案和户口关系,办理报到落户手续的依据,学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案、户口等关系。如果不签订就业协议书,毕业生毕业后的人事档案、户口等关系就可能会被派回到生源地。
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2024-06-06
企业退休人员死亡待遇都有哪些?
1、丧葬补助费标准:离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。2、一次性抚恤金标准:离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。3、丧葬补助费和一次性抚恤金领取条件、支付办法等按有关规定执行。
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2024-06-06
护照补办要多久 需要什么手续
按照《中华人民共和国护照法》,一般情况下办护照需要15天时间,特殊情况可能延长至30天或者加急情况下最快5天以内即可办理好。
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2024-06-06
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谷城县企业违约辩护问答推荐
侵占罪自诉监护人能否起诉
[律师回复] 解析:监护人在其代理权限内有权代被监护人履行相应的民事权利和义务,包括提起诉讼等法律活动,该项权益严格按照相关法律法规予以确立。在法定情况下,无诉讼行为能力之人则应由其监护人为法定代理人代表其行使诉讼权利。但若在诉讼过程中出现法定代理人相互推诿代理责任的情形时,应当由人民法院依法裁定其中某位代理人全权代为进行诉讼活动。法律依据:《民法典》第二十三条【法定代理人】无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人是其法定代理人。
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主动退违法所得能减刑吗
[律师回复] 解析:在审理案件过程中,对于主动退还赃款赃物者,应当全面评估其罪行的严重性、返还赃款补充损害之效果、返还数额以及主动性等多方面因素,适当减轻其基准刑罚的30%以内。同时,如果被告人能够投案自首,则应进一步降低其刑罚标准至40%以下;若其犯罪情节轻微,则可将刑罚降至40%以上甚至免于刑事处罚。法律依据:《刑法》第六十七条犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节,但是如实供述自己罪行的,可以从轻处罚;因其如实供述自己罪行,避免特别严重后果发生的,可以减轻处罚。
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以对方违法犯罪来威胁对方做法妥当吗
[律师回复] 解析:此举实属不当。凡有下列失范行为者,将面临五日以下拘留或500元人民币以下罚款的行政惩治;若情节严重,则将被处以五日至十日的拘留,且可同时科处500元人民币以下的罚款:(1)以恐吓信或其他方式向他人发出生命威胁;(2)在公共场合公然侮辱他人或编造虚假事实对他人进行恶意诽谤;(3)捏造事实对他人进行诬告陷害,意图使其遭受刑事追责或受到治安管理处罚;(4)对证人及其近亲实施威胁、侮辱、殴打或打击报复等行为;(5)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或其他有害信息,干扰他人正常生活秩序;(6)非法进行偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私等行为。法律依据:《治安管理处罚法》第四十二条下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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未成年人殴打他人监护人不赔偿如何处理
[律师回复] 解析:根据我国民法典的明确规定,凡年满十周岁以上的未成年人均属于具有限制性民事行为能力的人群,对于未满十六周岁者所导致的轻微人身伤害事件,法律并不强制要求进行赔偿。但是,若受害方坚持要求赔偿,可以通过法定诉讼程序,由该未成年人的合法监护人承担相应的民事赔偿责任。另外,若无民事行为能力人或限制民事行为能力人对他人造成实际损害,则应由其监护人承担相应的侵权责任。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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法庭仲裁违法无故解聘赔偿的法律依据是什么
[律师回复] 解析:依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的明确规定,若用人单位在行使解除或终止劳动合同时,违反了该法的相关规定,那么被解雇员工如有要求,可以要求恢复原有的工作关系;而如果劳动者不愿意再回到原有岗位,或者工作关系无法继续保持,那么用人单位应根据该法第八十七条的规定,向遭受损失的员工做出相应补偿赔偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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