[律师回复] 1.家庭共同财产通常不涵盖登记在未成年子女名下的财产。认定家庭共同财产，要看家庭成员在财产取得时有无共同劳动和投入。2.若能证明登记在未成年子女名下的财产是父母赠与，那其所有权归子女，不算家庭共同财产。3.若有证据表明该财产实际是家庭共有，像资金源于家庭共同收入或共同经营所得，可能会被认定为家庭共同财产。实践中要结合财产来源和出资情况判断。

[律师回复] 法律分析：（1）二方事故责任认定核心在于考量当事人行为对事故发生的作用和过错严重程度。若仅一方存在过错致使事故，该方需承担全部责任，像追尾这类情况，追尾方往往负全责。（2）当双方都有过错时，会依据各自行为的作用和过错严重程度来划分责任，有主要责任、同等责任和次要责任之分。例如双方都违规行驶导致事故，可能会被认定为同等责任。（3）若双方都无导致事故的过错，属于交通意外事故，双方均无责任；若一方故意造成事故，另一方无责任。（4）事故责任认定由公安机关交通管理部门通过现场勘查、调查及相关检验、鉴定结论来作出。提醒：事故责任认定关乎权益和赔偿，若对认定结果有异议，建议咨询进一步分析解决方案。

[律师回复] 结论：被追尾协商后对方反悔，可收集证据，先再次沟通，沟通无果向交警部门反映，仍无法解决则向法院提起民事诉讼。法律解析：当被追尾协商后对方反悔，收集证据至关重要，像事故现场照片、视频、双方聊天记录、协商协议以及交警的事故处理记录等，这些证据能证明事故和协商情况。再次与对方沟通是基于双方达成的协议，对方有义务按约定履行。交警部门在交通事故处理中有调解的职责，可协助解决纠纷。若这些途径都不行，根据民事诉讼法，当事人有权向法院起诉。法院会依据事实和法律进行公正判决，以保障当事人合法权益。如果遇到此类复杂的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律帮助。

[律师回复] （一）明确日常工作场所范围，日常工作的地点以及领导临时指派工作的地点，都属于工作场所。（二）对于有多个工作场所的情况，职工在多个与工作职责相关工作场所间来往的合理区域，可认定为工作场所。（三）因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关活动的合理区域，同样属于工作场所。（四）结合工作性质、任务和需要判断，为完成工作任务前往相关地点，途中合理区域算工作场所；因个人原因去与工作无关区域，不算工作场所。法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这里明确了工作场所与认定工伤的关系，从侧面说明了工作场所认定的重要性及大致范围。

[律师回复] （一）若犯罪嫌疑人面临被以诈骗罪逮捕的情况，可提供能证明自己罪行较轻、可能被判处拘役或管制等非徒刑刑罚的证据，争取不被逮捕。（二）若符合取保候审条件，可积极申请取保候审，并向相关部门说明采取该措施足以防止社会危险性，以此避免被逮捕。（三）若存在患有严重疾病、生活不能自理等情形，应提供相应的医疗证明等材料，来争取不被逮捕。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条规定，对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生社会危险性的，应当予以逮捕。但对于可能判处拘役、管制，或者患有严重疾病、生活不能自理等情形，采取取保候审不致发生社会危险性的，可以不予逮捕。