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劳动合同工资低于最低工资怎么办?
以最低工资标准为准。劳动合同上规定的基本工资一栏是“不低于当地最低工资标准”,对应员工来说,用人单位计算加班费或者相关福利时会按照当地最低的工资进行计算,属于用人单位转空子行为,劳动者可以要求用人单位按照约定的工资填写。
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2024-06-29
劳动关系转移公司是否需要经济补偿
劳动关系转移公司应当给予经济补偿,如果是工作转移以后,劳动者并未造成失业,工作年限连续计算,用人单位可以不支付经济补偿金,如果双方约定劳动者的经济损失由新单位承担,则原用人单位可以不支付经济赔偿金。
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2024-06-29
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-06-29
劳动法工伤工资怎么算?
劳动者在用人单位工作时,总是会有受伤的风险,员工在工作期间可能工作的性质,或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的,被认定为工伤,并且单位发现之后应及时送往医院医治。并且应该带相应的资料到相应的机构进行工伤认定。那么劳动法工伤工资怎么算?
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2024-05-31
工伤赔偿法规
公司注册的条件及费用是什么
应当具备下列条件:股东符合法定人数;有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;股东共同制定公司章程;有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;有公司住所。刻章:200-500元;税务报到120-400元;印花税:注册资本乘万分之五;工商代办费用:500-1000元。银行开户:200-500元。
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2024-05-11
公司设立
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你好,我想咨询一下离婚诉讼流程
[律师回复] 诉讼离婚需要准备起诉状,证据材料等,还要确定管辖法院。
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[律师回复] 你好!请问你是需要诉讼指导吗?
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[律师回复] 您好,现在是谁起诉谁呢
陕西丰采...
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在公司在职期间劳务没有给交保险跟一金 劳动仲裁以时间久了驳回请求 现在应该怎么办 还能提起诉讼了么
[律师回复] 我们需要详细沟通具体细节
王雨昕等
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